国家粮食和物资储备局江苏局深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，以高质量党建引领青年干部积极担当作为，坚决扛稳保障辖区粮食和物资储备安全的政治责任。

深化“思想淬炼+政治历练”协同，强化青年干部政治引领。始终将政治标准摆在青年干部教育引领的突出位置，聚焦“两个维护”首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，捍卫“两个确立”做到“两个维护”。把青年干部理论武装作为“一把手”工程，充分发挥“青匠学堂”等青年理论学习小组能动作用，推动用党的创新理论武装青年走深走实。积极开展“金谷”党建系列活动，与东海县九龙村联建联学。严格落实组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，开展“深学细悟二十大、挺膺担当开新局”等主题党日活动，为青年党员过集体“政治生日”，到中共代表团梅园新村纪念馆等红色场馆现场研学。

深化“专业训练+实践锻炼”协同，强化青年干部能力引领。围绕打造“国家能源储备基地、监管模式创新高地、军民融合发展实践阵地”目标要求，将青年干部能力引领与辖区粮储事业高质量发展有机融合起来。以学习宣贯粮食安全保障法为契机，扎实深入开展“大学习、大培训、大落实”，加强业务技能培训和政策法规研学，着力锻造守住管好“天下粮仓”和“大国储备”过硬本领。深入开展“新时代好青年 江苏局在行动”实践活动，分批次安排32名新入职干部到党务纪检、监管执法、工程建设、安全生产等岗位学习锻炼，广泛开展“乡情微调研”等活动，在基层一线磨砺青年、历练本领。依托全国粮食和物资储备教育培训基地南京财经大学优势平台，充分发挥长三角垂管局合作机制作用，组织青年干部初任培训、在职培训200余人次，持续提升青年干部履职能力和综合素质。

深化“作风锤炼+纪律约束”协同，强化青年干部廉洁引领。扎实开展党纪学习教育等集中教育，扣好青年干部廉洁从政“第一粒扣子”。加强示范引领，分党组定期召开全面从严治党专题会议，按季度开好党风廉政建设形势分析会，持续深化纠“四风”树新风。强化警示教育，组织青年干部赴江苏省党风廉政警示教育基地、江宁监狱等场所接受教育，强化“沉浸式”“滴灌式”“点穴式”警示效果。突出抓早抓小，分党组研究制定关于加强年轻干部教育管理监督贯彻实施意见，落实青年干部常态廉政谈话制度，深化运用监督执纪“四种形态”，做深做实日常监督。

深化“考核培训+激励关怀”协同，强化青年干部成长引领。健全“考核培训+激励关怀”机制，引领青年干部强素质、走正道、拼实绩。分党组研究制定《关于进一步激励干部在推动高质量发展中担当作为的实施意见》《干部挂职锻炼管理暂行办法》等制度，注重实绩实效，激励担当作为。发挥系统先进工作者、三八红旗手、干事创业好干部等先进典型引领作用，激励青年群体行有目标、做有标尺，主动提高、积极向上。严格落实思想动态分析制度，每年至少召开1次青年干部座谈会，倾听了解青年干部心声，让思想政治工作做到青年干部的心坎里，强化归属感、凝聚向心力，推动形成江苏局粮储青年干事创业、奋发有为的良好局面。（作者系国家粮食和物资储备局江苏局机关党委书记、一级巡视员）