省委研究室（改革办、财经办）全面对标新时代党的建设总要求，以创新思维推动党建和业务深度融合，全面强化机关党建的政治引领作用，扎实提升服务省委决策的能力和水平。

聚力打造“苏研堂”品牌，创新思想理论武装。着眼夯实“两个维护”的思想根基，创设“苏研堂”学习讲坛统揽各类学习活动，推动党的创新理论入脑入心入行。举办文稿学习交流会，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要文章精神将理论学习成果转化为更高质量的文稿起草服务。举办专题讲座报告会，重点围绕党的建设、科技创新、产业发展、民生保障、历史文化等内容，邀请专家学者和省直部门、基层、企业有关负责人举办专题讲座。举办优良传统报告会，跨处室成立史料编写组，访谈60余位曾在研究室工作的老领导老同志，整理形成省委研究室《历史资料汇编》《话当年讲传统访谈集》等丰硕成果，邀请老领导老同志话当年、讲传统，回顾工作经历和体会、传授工作经验和方法。举办“十学十讲”学习会，构建起全室理论学习的“经纬线”。

紧扣提升“三服务”质效，建强党员干部队伍。立足更好发挥参谋助手作用，建强支部战斗堡垒，优化干部队伍结构，提升干部能力素质，着力推动“三服务”工作不断迈上新台阶。认真对照“四强”党支部建设工作要求，修订完善党建责任清单，层层落实党建主体责任，持续加强党支部标准化规范化建设，严格执行党内政治生活制度，举办全室党支部书记培训班，开展“一支部一特色”党建活动，不断强化处室党支部政治引领、督促落实、监督保障作用。坚持“20字”好干部标准做好干部选育管用工作，大力提拔使用优秀年轻干部，紧密结合研究室、改革办、财经办“三位一体”运行实际，制定实施鼓励全员参与调研、强化信息资料共享等9项提升干部能力素质的重点工作举措，打破处室界限组建元宇宙学习研究小组、文稿起草组、联合调研组，积极推进干部交流、轮岗、挂职，引导党员干部既加强专业训练、做行家里手，又注重知识更新、当多面手。鼓励激励干部担当作为，室主要领导带头做到谈心谈话全覆盖，及时了解掌握干部思想动态，主动帮助协调解决生活中的实际困难；围绕营造积极健康机关文化，创建“舒心研”工会系列活动品牌。

对标当好“排头兵”要求，加强模范机关建设。深入学习贯彻总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，对照“做得最好”的工作标准，深化作风养成、提升治理效能。完善内部管理制度体系。坚持用制度管人管事，针对调查研究中存在的突出问题，研究出台“七项调研纪律”，在为基层减负中提升调研实效。加快构建开放式网络。全面摸排我省决策咨询领域家底，制定出台“八个一”重点工作举措，以开放合作思维构建大调研格局，与省级机关、高校院所、新型智库、研究基地、市县研究室共同开展重点课题研究。改版上线“江苏政研”微信公众号，多角度呈现“有态度的思考、有深度的研究、有温度的改革”。持之以恒推动正风肃纪。深入开展党纪学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决执行整治形式主义为基层减负要求，定期召开党风廉政建设暨警示教育会议、开展廉政风险点排查，引导党员干部始终绷紧“廉政弦”、守住“纪律线”。（作者系省委研究室副主任、机关党委书记）