近年来，镇江市委市级机关工委深入学习贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，紧密联系机关年轻干部思想、学习、工作实际，坚持以“学”筑基、以“新”入心、以“干”为本，大力实施青年理论学习提升工程，努力为提升青年理论学习质效，助力年轻干部成长成才探索新路径。

一是坚持以“学”筑基，厚植“育苗沃土”。市委市级机关工委坚持政治引领，把加强青年理论武装作为创建模范机关的重要内容，坚持按照有队伍、有计划、有制度、有阵地、有特色“五个有”的标准，持续跟踪推进“青年学堂”建设。市级机关各部门单位40岁以下的年轻党员干部全部加入青年理论学习小组,每个学习小组10人左右，组长均由党员领导干部、党（团）组织负责人或优秀年轻干部担任。目前，市级机关66个机关党组织共建立青年理论学习小组202个，2260余名年轻干部加入学习小组，确保人人都在组织中，为参加学习创造条件。各机关党组织结合部门党组（党委）理论中心组学习安排、机关党建年度工作要点和年轻干部学习需求，每年制定“青年学堂”学习计划，明确学习内容和必读书目，结合“五四”“七一”“十一”等重要节日以及重大会议等节点，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，常态化推进党史和党纪党规等内容学习。普遍建立健全导师制、学习考勤、交流研讨和考评制度，保证学习制度化规范化。各单位注重依托“党员之家”、阅览室、会议室等设施，建设“青年学堂”实体化阵地，作为开展集体学习活动的固定场所。今年年初工委选树10个市级机关“青年学堂示范点”和10名“青年理论学习标兵”，大力营造比学赶超、创先争优的生动局面。

二是坚持以“新”入心，丰富“载体平台”。通过丰富学习形式、搭建学习平台等举措，促使年轻干部联学互鉴、互学互促，共同进步。各单位注重发挥领导干部“领头雁”作用，安排年轻干部列席部门单位党组（党委）理论学习中心组学习。充分运用报刊、网络、新媒体等全方位、立体式宣传展示本单位“青年学堂”学习成果，加强宣传报道，注重挖掘典型，浓厚学习氛围。注重把握年轻干部思想认知规律、话语体系特点和学习接受习惯，举办线下线上相结合的朗诵会、分享会、演讲会、主题党日活动等，创作喜闻乐见的动漫、音视频、微电影等，增强学习吸引力感染力。工委在机关党建网、机关党建微信公众号开辟专栏，及时宣传推广好的经验做法，相互学习借鉴，共同打响市级机关“青年学堂”工作品牌。每年定期组织学习成果交流展示，利用市级机关 “初心·使命·担当”讲坛、读书分享会等党建阵地为“青年学堂”搭建交流展示平台、扩大影响力。今年七一前夕，通过举办红色经典诵读会，进一步落实《党史学习教育工作条例》精神，赓续传承红色基因，凝聚奋进前行力量。

三是坚持以“干”为本，打造“实践高地”。广泛开展调查研究，在年轻干部中大兴调研之风，以高质量调研提升学用结合能力。各单位注重引导广大年轻干部自觉把党的创新理论成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。组织开展“读写编讲行”（读经典、写体会、编手记、讲故事、见行动）活动，通过组织党的二十大精神体会交流、知识竞赛、读书分享等形式提升学习效果。就近就便到党性教育基地、实践教育基地等参观学习，参与扶贫帮困、志愿服务、“我为群众办实事”等实践活动，不断深化、内化、转化理论学习成果。引导年轻干部深入基层一线，主动承担急难险重任务，经受实践锻炼和考验。工委印发《关于推动机关党员干部常态化开展“微调研”活动的通知》，推动机关党员干部特别是年轻干部聚焦创新引领产业强市、发展新质生产力、项目攻坚突破、乡村振兴等进行调查研究，破解难题，通过撰写“微调研”报告，全方位、多角度、立体式展现镇江的新变化、新风尚、新乡情。联合新华日报社镇江分社联合在交汇点推出“乡情里的新镇江”栏目，截至目前共刊发“微调研”报告27篇。