近年来，江阴市委市级机关工委认真落实机关党建主体责任，扎实推动机关党建高质量发展，为加快建设社会主义现代化县域示范、当好县域经济高质量发展排头兵提供坚强保障。

铆紧压实责任链条，凸显政治机关第一属性。一是走好践行“两个维护”的第一方阵。始终把政治建设摆在首位，推动全市各机关党组织严格执行“第一议题”制度，扎实开展主题教育，以党（工）委（党组）会议、理论学习中心组、读书班等形式不断强化政治学习，以党员领导干部“关键少数”领学促学督学，示范带动机关党员“绝大多数”深学细研笃行。深化模范机关建设，江阴市人民检察院获评“全国模范检察院”。二是强化“抓好党建是最大政绩”的第一责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，落实党（工）委（党组）抓党建工作主体责任，每年制定下发市级机关党建工作要点、机关党组织书记党建工作责任清单，推动压力层层传导、责任环环相扣。三是树立以考励行、以评促优的第一风向。落实“联述联评联考”机制，召开机关党组织书记抓基层党建工作述职会，通过“一述一评一表”晒单亮绩、查缺补短。建立机关党组织书记项目“督看比评”机制，通过书记亲自挂帅，切实解决发展所需、群众所盼，每年评选十佳、优秀书记项目，营造对标竞进、比学赶超的浓厚氛围。

着力夯实基层基础，提升党组织战斗力凝聚力。一是筑牢坚强有力的红色堡垒。严格落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，逐步推进机关党委和机关纪委建设，规范运行机制。深入实施无锡基层党建提质增效行动，1个机关支部获评无锡市示范型党支部。结合江阴实际，选树43个党建工作强、业务能力强、队伍作风优、服务效能优的“双强双优”五星级机关党支部。二是锻造敢为善为的暨阳先锋。实施机关党务干部赋能提升行动，举办发展党员、党组织换届、“智慧党建”等培训班8期。常态化开展机关在职党员“三报到三服务”活动，不断深化机关党员联系服务群众制度，积极领办群众“微心愿”175个。创新打造“暨阳先锋直播间”，以“党建+直播”形式让政策服务直达快响。选树两批49名机关“敢为之星”，让“敢为”成为机关干部的鲜明底色。三是传递“四季恒温”的关心关爱。学习无锡工委先进经验，举办首届江阴市市级机关体育嘉年华活动，41个单位560余名机关干部参加活动，有效提振干事创业精气神。创新打造机关共享式组织生活阵地集群，在“江阴党建”微信公众号上线预约使用模块，截至目前预约使用超1万人次。常态化开设市级机关爱心暑托班，为机关职工子女免费提供研学、辅导、用餐等服务，累计覆盖学生300余名，荣获团省委“爱心暑托班优秀示范班点”。

纵深推进融合增效，激活现代化县域示范红色引擎。一是助企纾困释放产业动能。聚焦“345”现代产业集群，积极构建“六个一”产业链党建新模式，推动工信、发改等部门牵头成立高端品牌服装、新能源等6个产业链党委与党建联盟，大力实施“红链护航”计划，引导机关党员成立项目招引、规划审批、法制保障等先锋服务队，围绕问题、资源、项目“三张清单”全面实施“红链项目”。二是凝心聚力助力振兴善治。59个机关部门与24个经济相对薄弱村开展党建联建，选派金融村干、驻镇村规划师，促进转化提升。助力全国党建引领乡村治理试点“基石工程”，指导统战、老干部、工青妇等部门开展“同心共治”“银领先锋”“群心共治”助力基层治理专项行动，形成基层治理项目20余个，开展志愿服务5万余次，协调解决问题2000余个。推动市场监管局、交通运输局等行业主管部门实施新就业群体“聚新入格”行动，引导1800余名快递、外卖小哥成为基层治理“流动哨兵”，“暨阳红骑士数字管理平台”在全省推广运用。三是改革攻坚积蓄发展势能。开展“暨阳红高质量发展先锋”行动，围绕“南征北战、东西互搏”、工业园区升级改造等重大项目、重点任务，引导机关党员在改革攻坚主战场、“揭榜挂帅”第一线组建先锋服务队。以“四下基层”为重要抓手，开展“走基层、听声音、解难题、评成效”活动，机关干部下沉一线把脉问诊，力促87个民生问题转化销号，以勇挑大梁、狠抓落实的政治责任，扛起“走在前、做示范”的机关担当。