近年来，省人社厅党组坚持把青年理论武装工程作为机关党建的重要内容，推出青年干部成长“三项套餐”，引导全厅青年干部增强党性修养、提升综合素质、开拓视野思维、养成良好作风。

一、打造“学习套餐”，为青年干部建平台。在系统谋划上下功夫，进一步激发青年干部内生动能。“三大板块”强体系。设置“学知识”“话青春”“练本领”三大模块，坚持“学、思、干”三位一体，一对一建立成长导师制度，帮助青年干部提升理论修养和业务能力。把“青年学堂”建设作为“一把手工程”，厅党组书记亲自抓、亲自问，定期与青年干部座谈交流，激发攀高争先精气神。“青春五话”树品牌。围绕与时俱进加强理论武装、党史学习教育常态化长效化、培养人社业务通、系好廉洁从政第一粒扣子、分享工作感悟等，分别开设“政”“史”“业”“纪”“心”青春五话，每个季度聚焦1-2个主题，采取视频、短评等方式，以江苏人社微信公众号为“窗口”，展示人社青年风采。“每周三点半”抓常长。结合主题教育，建立周三“三点半”学习制度，坚持自己的课程自己选，自己的课堂自己上，自己的课业自己干，针对就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域，精选青年干部最感兴趣、最有需要的内容，开展讲学交流，让所学内容精准对接所需知识。

二、打造“提能套餐”，为青年干部搭舞台。将全厅青年干部划分为7个学习组，着力培养开口能讲、提笔能写、遇事能干本领。“理论+现场”全方位学思践悟。用好学习强国、江苏机关党建云等平台，用活主题教育规定学习书目，编印《习近平总书记关于人社工作重要论述摘编》，推动理论学习成为涵养政治能力的行动自觉。依托全省人社工作示范点，打造大学生创业服务平台等6大实境课堂，省市县人社团委开展“共学共进”，把“青年学堂”搬到重点项目现场、服务平台一线。“练笔+练口”全过程打磨本领。组织“青春向党担使命、人社发展当先锋”主题活动，设置“一起学”“我来写”“听我说”“向未来”四个环节，全厅近百名85后青年踊跃参与。举办“马克思主义·青年说”人社专场，用青年话讲好理想信念故事，荣获第五届“马克思主义青年说”优秀组织奖；拍摄“五四”宣传片《在线》，被新华网等主流媒体转载，点击量达300多万，获得各界广泛好评。开展“永远跟党走 建功新时代”人社系统业务技能练兵比武，推动青年干部学用相长，连续多年位列人社系统第一方阵。“线上+线下”全景式展现风采。拍摄五四宣传片《在线》，诠释人社青年24小时服务不打烊的工作状态，新华社等主流媒体点击量达300多万。开展“学用新思想 人社青年说”、“身边的榜样 前行的力量”等主题活动，遴选省市县三级人社系统优秀党员干部代表，分享经验、交流感悟，发挥榜样示范引领作用。

三、打造“实践套餐”，为青年干部摆擂台。引导青年干部事不避难、冲锋在前，在实干中练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁。把重点岗位前沿作为青年练兵的“主战场”。定期选派青年干部参与省级巡视、任务专班、专项检查工作，参加“双百工程”、乡村振兴帮促、援藏、科技镇长团等挂职锻炼，到人社部等参与专项工作；让新进厅青年干部赴一线办事窗口、综合处室单位和厅信访窗口，不断强化实践历练。把重大任务攻坚作为锤炼能力的“试金石”。每年实施一批民生实事项目，组建8支青年党员先锋队，深入基层一线开展“乡情微调研”“四进三解两知晓”活动，在解决群众急难愁盼中长见识、增才干。选派青年骨干参与失业保险基金管理问题等三大专项整治、跨区域博士后青年人才交流等长三角一体化项目，不断提升攻坚克难本领。把推动改革创新作为提升本领的“充电站”。注重在数字化转型实践中动员青年党员勇当先锋，加强人社一体化信息化平台建设，开发18个应用场景，不断深化“放管服”改革，对全省人社系统366项政务服务事项再梳理、再优化，办理时限压缩53.4%，实现了五级人社部门、四大业务板块互联互通，切实提升人社干部政策理解力和工作执行力。