近年来，省人社厅党组认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，不断加固拧紧机关党建责任链条，全面提升机关党建工作质量，为全省人社事业持续高质量发展走在前列提供坚强政治保证。

一、突出知责于心，扛稳扛好机关党建的政治责任

铸牢思想建设根基，坚决走好践行“两个维护”的第一方阵。一是紧盯“政治建设”这一首要，在把牢正确方向上下功夫。坚持把旗帜鲜明讲政治全面融入各项工作，充分发挥党组把方向、管大局、保落实作用，聚力办好“为民实事”。以模范机关建设为抓手，围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”要求，实施三年提升行动，打造“人社·在身边”党建品牌矩阵。组织开展支部书记、党务干部、党性教育、党风廉政专题培训班，加强政治意识教育，引导党员干部更加自觉地把拥护“两个确立”、做到“两个维护”融入于血脉灵魂，保障人社事业始终沿着正确政治方向前进。二是紧盯“政治忠诚”这一根本，在涵养党性品格上下功夫。深入开展主题教育，认真落实“第一议题”制度，统筹中心组学习、读书班、“人社讲坛”，创新“四学”模式，打造青年“周三三点半”课堂，厅领导班子带头上主题党课，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。聚焦“国之大者”，紧盯解决就业结构性矛盾等难题堵点开展调查研究，形成涵盖27类问题、59项对策举措的转化清单，在“以学促干”中强化宗旨意识，锤炼履职本领。三是紧盯“政治监督”这一关键，在强化贯彻执行上下功夫。围绕习近平总书记关于人社工作的重要讲话重要指示精神，聚焦人民群众反映强烈的突出问题、审计发现的风险隐患等，制定厅监督巡察计划，针对失业保险基金管理、职称评审评价等8个方面开展政治监督，推动就业领域巡察发现问题整改，开展人才人事领域专项巡察，保障党中央决策部署和省委省政府工作要求在人社系统不折不扣落地见效。

二、突出担责于身，落细落实机关党建的主体责任

发挥“引领保障助推聚力”作用，将机关党建工作成效体现在向大局聚焦、向中心发力的实际行动上。一是聚焦“围绕中心”，党建引领业务双提升。以推动支部达标定级为抓手，打造“就在江苏”等党建服务品牌以及零工市场等前沿阵地，增强机关党支部服务带动群众能力。深化“服务高质量发展先锋行动队”创建，对接高层次人才703人、签约合作项目14项，监察用人单位约8万户、为超13万名劳动者追发工资待遇，2个党支部分别创成标兵党支部、先锋队党支部。实施机关党组织服务长三角一体化发展创新项目，率先建成博士后科研工作站、精心选编“三省一市”新业态劳动人事争议案例，有效发挥党建引领作用。二是聚焦“建设队伍”，提振干事创业精气神。印发《关于践行“四敢”精神 进一步转变机关作风的工作意见》，引导党员干部在创先争优、担当作为、服务群众上做示范。在“五四”前夕，拍摄专题片《在线》，全景式展现人社干部24小时不打烊的工作状态。“七一”前后，组织“两优一先”表彰，激发党员干部攀高争先精气神。高质量举办“永远跟党走 建功新时代”人社系统练兵比武大赛，全方位锻炼党员干部综合素养。三是聚焦“服务群众”，树牢为民造福政绩观。围绕落实“四个走在前”“四个新”重大任务，对标对表习近平总书记关于坚持在发展中保障和改善民生的重大要求，聚焦促进就业创业、完善社保体系、发挥人才人事政策实效、加强灵活就业人员和新业态劳动者权益保障、促进劳动关系和谐稳定、优化人社公共服务等6大领域，实施20个民生实事项目，组织8支党员先锋队到一线攻坚克难，聚力推动惠民政策落地、为民服务提效。

三、突出考责于行，扣紧扣牢机关党建的各级责任

紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，推动全厅各级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。一是在责任体系上“扣扣子”。健全厅党组、机关党委、党支部和党组书记、党组领导班子成员、机关党委书记、机关党委副书记、党支部书记“三级五岗”责任清单，配套制定机关党的建设、党风廉政建设、意识形态工作要点等，细化63个责任事项、57项具体举措，明确各责任主体该担什么责、抓什么事、管什么人，构建职责明晰、运行顺畅、保障有力的党建责任落实体系。二是在工作落实上“钉钉子”。召开全省人社系统全面从严治党工作会议，认真履行党风廉政建设责任制，推动纪律、政德、家风、廉洁文化教育常态化，探索纪检委员履职清单，规范评价评审、政府采购，压实主体责任和监督责任。严格落实意识形态和网络意识形态工作责任制，扎实执行分析研判、风险排查、督查通报等制度。每月初以清单形式向党组领导班子、各支部发送工作提醒，全年统筹安排180余项，压紧压实“两个责任”。三是在考核评议上“担担子”。修订《厅年度考核实施办法》，推行高质量发展考核定基数、党建考核定系数模式，推动党建与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核；根据工委统一部署，认真做好党组织书记抓机关党建述职评议考核工作，有效激发支部书记抓党建的激情活力；注重选派业务骨干参加主题教育、舆情应对、政治巡察等工作专班，对每名干部的表现进行“画像”，形成述职述党建、评议评党建、考核考党建、选拔任用看党建的鲜明导向。