当前，发展是丹阳最大的主题，抓好发展“第一要务”，必须坚定不移推进产业强市这个“一号战略”。丹阳市委市级机关工委围绕市委中心部署和“一号战略”要求，以“党旗‘镇’红、‘丹’当先锋”工程为抓手，积极探索以机关党建服务“产业强市”清单制考核体系建设，立足查补制度漏洞，以清单化厘清党建服务工作职责任务，充分调动基层党组织战斗堡垒作用，最大限度激发党员干部干事创业源动力。

一是建立“先锋战队”任务清单，提高履职能力。紧扣机关党建核心职能，打造“啄木鸟”巡逻队，下沉项目一线对接服务，开展“啄木鸟”督办护航行动。围绕全市160个重点建设项目，将重点环节细化分解到32个“啄木鸟”巡逻队，围绕“立项用地、规划许可、施工许可、项目验收”等重点环节，督查各涉企部门服务态度、服务质量和服务时效。2023年共收集问题线索23件，联合市纪委监委向相关家单位下发《营商环境建设督办函》13件，联动处置涉企重难点问题2件。在《作风效能工作快报》上开辟“产业强市‘啄木鸟’在行动”专栏，对正、反向典型案例予以宣传或曝光，全面营造风清气正的产业强市氛围。

二是建立挂钩结对联系清单，提升党建质效。坚持聚焦基层党组织建设，建立党建挂钩结对联系清单，实施机关党建“四个一”工作机制。以工作职能相近为原则，将市级机关63个党组织划分为5个党建工作片区，每名工委班子成员挂钩指导1个片区，形成上下联动、统一协调的领导格局。每年召开1次党建片会，交流经验做法、探讨工作创新，部署推动年度党建重点任务。每年对片区单位巡查1次，聚焦重点工作抓落实、聚力关键制度抓执行，对基层党建工作进行指导督促。每名班子成员挂钩结对1个党组织，定期开展走访调研，征求意见建议、收集问题线索，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题，不断提升机关党建工作水平。

三是建立机关党建问题清单，压实工作责任。始终坚持问题导向，根据年度党建工作要点，结合工作实际，建立3方面11个难点的问题清单。针对普遍存在的问题，深入推进党支部建设质量提升工程，制定下发《市级机关党支部标准化规范化分类建设指导实施方案（试行）》，对机关、事业单位、社会组织等不同类型党支部进行分类指导、精准施策。优化设置市级机关党建工作目标管理细则，以目标化明确问题整改方向。针对党建与业务“两张皮”问题，深入推进党建品牌工程，举办市级机关“书记论坛”活动，组织6家党组织交流展示党建业务融合创新做法，让党建品牌成为深化党建和业务融合的重要引领和生动载体，全力推动党建工作与经济发展深融互促。

四是建立专项评议考核清单，聚焦问题整改。根据群众反映强烈的突出问题和政务服务对象的意见建议等，制定下发《“双让”评议实施方案》《作风效能建设日常百分制考核细则》，制定多层次的专项评议考核清单内容，让作风过硬、服务优良成为干部“实绩档案”的一项重要定量指标。深化服务窗口“好说快办”工程，统一规范服务用语“双十”标准（即文明十语和禁忌十语）、快速办件“五好标准”。对38个“优质效能服务科室（窗口）”评选中，得分列条口最后一位的，实施集体谈话，力促窗口服务质效显著跃升。开展“市县联动、交叉查访”，重点对涉企涉民服务事项、窗口工作秩序等领域实施督察，对查实违反工作纪律人员开展批评教育并责令书面检查。

下一步，丹阳市委市级机关工委将切实抓好三项举措，持续发挥机关党建为“产业强市”保驾护航功能。一是对照清单，层层联动抓主业。抓好党建服务工作职责任务，压实党建主体职责，对照清单抓落实，层层传导压力，以高质量的党建推动高质量发展；二是聚焦目标，督查指导强推进。定期深入市级机关党组织督导检查工作任务落实情况，对存在的短板，主动解决、跟踪落实、奖惩有戒，以行之有效的督查检查倒逼任务落实；三是建立导向，补齐短板促提升。对考核结果进行反馈通报，为市级机关党组织“取长补短”提供借鉴。依托微信公众号大力宣传各党组织的创新做法和突出成效，形成比学赶超的浓厚氛围。