省级机关年轻干部警示教育大会召开以来，省政府办公厅高度重视、迅速贯彻，召开专题会议传达会议精神，采取多种措施落实部署要求，切实把遵规守纪、廉洁从政的要求传达到每一位年轻干部，落实到加强年轻干部教育监督管理的全过程各环节，着力打造清正廉洁、担当作为的青年先锋队。

一是坚定理想信念铸忠诚。通过召开厅机关党风廉政建设会议、纪检工作例会、青工委会议、支部“三会一课”等多种形式，持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，组织年轻干部深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习领会总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，结合学习领会总书记对江苏工作、对办公厅工作的重要讲话重要指示精神，引导年轻干部进一步强化理论武装，践行初心使命，铸牢绝对忠诚的政治品格，严守政治纪律和政治规矩，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强政治定力、抵腐定力，筑牢拒腐防变的政治根基、思想防线。二是强化警示教育守底线。传达通报省级机关年轻干部违纪违法典型案例，组织年轻干部参观党风廉政警示教育基地，通过听取违纪违法典型案例剖析讲解，观看廉政警示教育片，特别是利用发生在身边的违纪违法典型案例，让广大年轻干部心灵上受到震撼、思想上受到警醒，从违纪违法案例中吸取教训、以案为鉴，引以为戒、举一反三，自重自省、自警自律，自觉增强纪法意识、规矩意识，知敬畏、守底线、存戒惧。三是建设廉洁文化树新风。坚持党性党风党纪一起抓，针对年轻干部特点开展形式多样、富有成效的廉洁文化建设，强化党章党规党纪和法律法规教育，编印学习廉政史话和纪检先进模范事迹材料，组织年轻干部结合思想和工作实际开展研讨交流，从革命文化中传承党的廉洁基因，从中华优秀传统文化中汲取崇德尚廉的文化精华，从先进模范事迹中学习克己奉公的廉洁操守，引导党员干部树立正确的是非观、权力观、事业观，明大德、守公德、严私德，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，培养积极健康、向上向善的生活情趣，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。四是突出重点环节严监督。围绕加强年轻干部教育管理监督“全周期管理”，一体谋划推进不敢腐、不能腐、不想腐。高度关注年轻干部的思想动态、行为状态、社交形态，开展经常性的教育提醒、廉政警示。把纪律规矩挺在前面，对年轻干部开展日常廉政谈话、任职集体谈话，探索开展廉政家访，常敲“警示钟”、常念“紧箍咒”，对苗头性、倾向性问题综合运用谈话监督、提醒批评等方式，抓早抓小、防微杜渐。坚持从严教育管理监督年轻干部，在干部招录招聘、入党入职、日常评价、年终考核、职务职级晋升、个人事项报告以及重大项目招投标、政府采购、财务经费管理等环节严格要求、严格把关，开展酒驾醉驾、违规吃喝专项整治，突出重点岗位、节假日和“八小时以外”，严格防控违规收受礼品礼金、“四风”隐形变形、利用职务影响谋取利益，把严的基调、严的措施、严的氛围贯穿到“三办”“三服务”全过程各方面。五是激励担当作为明导向。认真落实省委《关于进一步激励广大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》，在从严管理的同时，关心关爱年轻干部的成长成才，在重大任务、急难险重事项中考察识别年轻干部，对政治过硬、德才兼备、担当作为、实绩突出的年轻干部大胆使用，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。多渠道争取挂职援派机会，有计划地推荐优秀年轻干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区经受实践锻炼、考验历练。开展不担当不作为专项整治，突出年轻干部的管理监督，将防范纠治四类消极现象贯穿干部“选育管用”全过程，着力打造忠诚干净担当、为民务实清廉的高素质专业化干部队伍。