“书记项目”是加大基层创新力度、压实机关党建责任的重要抓手，是破解基层党建工作热点难点问题的硬核之举。今年来，江阴市委市级机关工委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，科学谋划，大胆创新，坚持“书记抓、抓书记”，创新书记项目“督比评”机制，以“书记项目”为牵引推动党建责任层层落实、重点任务落地见效。

一是“督”目标进度，全程跟踪分类指导。采取多种形式推进项目实施，跟踪了解项目进展。建立市委组织部“民情组织员”队伍，深入基层、深入项目现场，对机关党组织抓党建促乡村振兴、基层治理、改革发展、科技创新等9类59个“书记项目”全程跟踪指导，确保落实有力、实施给力。机关党建指导员依据各项目的工作领域和内容，通过联系调阅、季度考核、不定期调研等形式，加强对“书记项目”的业务指导，随时了解项目实施进度和质量情况，对进度较慢、推进不力的，第一时间提醒、限期整改，确保各项目按时保质顺利推进。

二是“比”项目成效，公开晒晾比学赶超。创新开展学习观摩活动，展示项目推进情况，每半年组织开展1次市级机关“书记项目”集中观摩活动，“书记挂帅”挂图作战，“书记项目”同台“打擂”，直击靶心精准“破题”。通过比计划亮措施、比业绩亮变化、比成效亮实绩，集中展现机关党建创新创优成果，让各党组织在互学互比互看中交流项目实施经验，凝聚比学赶超、创新竞进奋进力量，不断提高基层党建工作整体质量和水平。

三是“评”先进典型，辐射带动示范引领。市委党建工作领导小组成员单位根据立项选题、亮点举措、实施成效等因素综合评定“书记项目”，选树一批基层党建“十佳书记项目”、“优秀书记项目”。在总结提炼成功经验的基础上，充分发挥结果运用成效，不断强化媒体宣传报道，在“江阴党建”微信公众号开设“书记项目”巡展专栏，择优集中展示“书记项目”优秀成果，不断扩大“书记项目”创新成果的示范引领效应，确保基层党组织书记学有榜样、追有方向、赶有目标，以学优争优推动基层党建提质增效。