主题教育开展以来，省退役军人事务厅党组认真贯彻党中央、省委决策部署，在省委主题教育领导小组办公室和第五巡回指导组的有力指导下，坚持高站位谋划、高起点推进、高标准落实，做到理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有效贯通、有机融合、一体推进。

一、坚持“四学”同步，在强化理论武装上用力。按照省委“三带三入”要求，组织全厅党员干部带着嘱托学、带着感情学、带着责任学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正入脑、入心、入行。一是领导带头领学。厅党组理论学习中心组2次组织集中学习，厅党组会坚持“第一议题”，3次及时传达学习习近平总书记重要讲话精神。厅举办理论读书班组织处以上干部集中学习，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是用心读书研学。将读原著学原文悟原理作为硬任务，为党员干部配齐主题教育指定的8种学习材料，逐人制定学习计划，一篇一篇读、逐字逐句悟，全面领会精髓要义、感悟思想伟力、汲取奋进力量。专门布设主题教育宣传展板，电子屏滚动播放主题教育学习内容，浓厚学习氛围。三是专题授课导学。邀请省委党校教授进行专题辅导，帮助大家从习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、价值取向、实践逻辑、丰富内涵等方面，深刻理解把握这一思想蕴含的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法。四是研讨交流深学。厅党组理论学习中心组成员带头撰写读书笔记、带头交流心得体会，10名领导干部结合思想和工作实际，交流阶段性学习成果。厅机关还组织了“新思想·青年说”读书交流活动，5名年轻干部围绕“学思想、扬精神、建新功”主题，分享学习体会。

二、坚持三级联动，在抓实调查研究上发力。厅党组联系退役军人事务系统实际，把大兴调查研究与挂钩帮带基层相结合，在常态化联系基层中不断发现问题、解决问题。一是加强上下联动。组织省、市、县三级退役军人事务部门领导班子成员530多人，每人挂钩联系1个乡镇（街道）和1个村（社区）退役军人服务站，每季度下沉蹲点3至5天，与基层工作人员实行“五同”（同学政策规定、同理工作思路、同走业务流程、同访服务对象、同做思想工作），这一做法被退役军人事务部写入文件在全国推广。二是坚持问题导向。围绕退役军人工作高质量发展的短板弱项、难点问题、突出矛盾，确定了8个方面22个调研课题。注重到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方和单位调研，6名厅领导蹲点调研、挂钩联系单位全部安排在基础相对薄弱的苏北和苏中地区。三是注重解剖麻雀。结合下沉蹲点，重点针对党委政府关心的、退役军人关切的、基层工作人员关注的问题，开展“三听三问”（听挂钩单位、听服务对象、听基层工作人员意见建议，问所期所盼、问突出问题、问工作良方），以点带面摸实情、理思路、找对策。四是改进调研作风。加强调研统筹，各级挂钩蹲点调研方案报省厅把关，实行计划预审、错时安排，防止扎堆调研、多头调研、重复调研，减轻基层负担。严格调研纪律，及时传达中央和省委关于改进调研作风的要求，制定调查研究“八个不得”下发各级严格执行。

三、坚持“两个服务”，在推动高质量发展上聚力。紧紧围绕“为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务”，着力推动退役军人工作高质量发展走在前列。一是在创新创优上谋求新突破。着眼把广大退役军人凝聚在党的旗帜下，积极推动退役军人思想政治工作“一地一特色”品牌创建；围绕服务部队练兵备战，积极探索智力拥军、科技支前新路子；强化就业优先政策，加快推进省退役军人就业创业服务中心和退役军人人力资源市场建设。4月27日，我省举办首届退役军人人力资源交流活动，发布近1.5万个退役军人人力资源供需信息，揭牌成立全国首家省退役军人人力资源市场和退役军人就业创业服务促进会，受到退役军人事务部充分肯定。二是在强基固本上推出新举措。坚持“四个大抓”，即大抓党建引领，积极打造“戎耀先锋”机关党建品牌；大抓基层建设，全面提升基层退役军人服务站建设水平和服务保障效能；大抓能力提升，常态化开展“戎耀练兵”，组织“提素质、补短板、强本领”大培训；大抓信息集成，加快推进全省退役军人服务保障信息系统“一库三平台四体系”建设。5月8日，省退役军人信息中心挂牌成立，为退役军人工作信息化提供有力支撑。三是在服务保障上展现新作为。锚定“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”的目标，坚持重点优抚对象保障到位、军休人员服务到位、困难退役军人帮扶到位、军人军属优待到位，满腔热忱为他们办实事解难题。截至目前，全省13个设区市退役军人免费乘坐公共交通、免费游园等优待政策陆续上线，优待项目不断拓展，优待证含金量越来越高。

四、坚持破立并举，在深化检视整改上着力。注重把问题整改作为深化主题教育的重要抓手，坚持奔着问题去、带着问题学、盯着问题改。一是主动认领问题列清单。按照省委“三对照三排查”和“一路走来回头看”的工作要求，对厅组建以来高质量发展考核、省委巡视、审计监督、作风建设评议反馈的问题，以及蹲点调研发现的问题等进行汇总分类，厅党组成员带头认领、处室领导主动认领，形成11个方面的问题清单，并进行动态更新。二是深刻剖析问题挖根源。针对查摆发现的问题，结合“三会一课”、主题党日和集中学习研讨，从政治思想、能力素质、作风纪律等方面深入进行检视分析，查找问题背后的问题，真正把问题找准、把根源挖深、把措施定实。三是着力解决问题求实效。目前，厅领导班子成员结合分管工作，带领相关处室已制定整改措施28条，逐项明确整改目标、整改时限、整改责任，实行动态管理、“两周一报”，紧盯不放。