近期，海门区级机关工委分片区开展机关党建工作调研活动，通过现场看、个别访、专题听、共同议等形式，深入了解区级机关各党组织建设运行和功能发挥现状，切实发现和研究解决问题，促进党建责任进一步压实、重点工作向纵深推进，区委组织部副部长、区级机关工委书记朱文蔚参加调研活动。

根据全区大兴调查研究工作安排，4月初，区级机关工委就制定专题调研方案，本次调研重点了解各机关党组织加强组织规范化建设、深化“五比一争”主题活动以及推进书记项目、品牌建设、示范点创建等工作情况，并聚焦“融合党建”“小微党组织建设”“机关能力作风长效机制建设”“优化机关综合考核办法”等当前机关党建重点难点课题进行集中研讨。

为深化调研成效，区级机关工委还首次开设“书记微论坛”，旨在为各机关直属党组织书记搭建交流互鉴载体和“思维碰撞”平台，通过集思广益、联动推进机关党建重点工作攻坚破题、创新发展。

按照“季度督查、半年观摩、年终述评考”要求，调研期间，机关工委还对今年以来各机关党组织贯彻机关党建工作会议精神、落实党建责任制情况进行督查，调阅了各党组织工作记录本和书记履职纪实本，调度并部署了机关党建重点工作。

对做好下阶段工作，朱文蔚提出四点要求：一要抓责任、强落实。各机关党组织尤其是书记全面落实抓党建的主体责任、第一责任，强化政治担当，层层传导压力、层层推动落实。二要抓融合、强推进。积极创新工作和活动方式，推动机关党建工作与全区发展大局、部门职能、其他领域党建资源深度对接、融合化合，实现以高质量机关党建助推高质量发展。三要抓队伍、强动力。聚焦机关党务工作者、党员干部两支队伍，以能力作风建设为关键、以“五比一争”主题活动为引领，激活机关党建核心动能。四要抓示范、强引领。始终坚持“走在前、作表率”的自我要求，在示范点打造、品牌建设、“书记项目”推进、行业领域党建等重点工作领域努力争创新亮点、新优势，以机关党建之“光”为全域党建增辉添彩。