自主题教育启动以来，省人社厅着力在“早”“深”“实”“明”“联”五字上下功夫、出实招，以高度政治自觉推动主题教育开好局、起好步，坚决破除“虚”“浮”“满”“畏”问题。传达部署立足“早”。厅党组会第一时间学习传达动员会精神，成立主题教育领导小组。紧扣中央和省委部署要求，迅速组织力量对厅主题教育目标任务、重点内容、主要措施、活动载体等进行系统研究设计，出台工作方案、工作规则等系列文件并及时召开厅动员部署会，为开展好主题教育提供明确路线图、时间表，做到先谋、先学、先行。理论学习立足“深”。把理论学习作为主题教育实践指引先手棋，聚焦“三带三入”学习要求，结合人社实际，明确提出原汁原味主动学、交流启发互动学、对标找差促动学、推动实践干中学，依托全省人社领域各条线工作示范点，打造学思用一体的“实境课堂”，融合用好“人社讲坛”“青春五话”特色载体，迅速掀起主题教育学习热潮。调研谋划立足“实”。围绕“三进三解”调研要求，结合人社职能进一步增加“进服务平台，让企业群众知晓、让经办机构知晓”内容，从对标习近平总书记对人社工作重要指示、对照先进地区高标杆、听取基层群众意见建议中找问题，通过项目集成、资源集中系统谋划就业、人才、社保、劳动关系、数字化转型调研任务。发展目标立足“明”。围绕“三个一线”要求，以聚焦“破解难题、促进发展”献智献力、聚焦“办好实事、为民解忧”用心用情、聚焦“勇挑大梁、走在前列”敢为善为为目标，明确破解就业结构性矛盾、强化现代化产业人才支撑、巩固加强基层人社服务力量等高质量发展工作切入点、发力点，努力做到围绕中心贴得紧、聚力产业融得深、深化改革转得快、协同联动打得开。专班推进立足“联”。坚持系统联动、板块联动、上下联动，把主题教育作为淬炼干部、识别干部的重要平台，构建“一办五组”组织机构架构体系，以专班形式抽调全厅四大板块综合处室、部分设区市局精干力量集中办公，确保主题教育工作协同作战、统筹推进。