“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”是新时代机关党建工作的使命任务。无锡市委市级机关工委聚焦使命任务、聚力“五个打造”，推动模范机关建设深入开展。市级机关各级党组织自觉向中心聚焦、为大局出力，在全市“担使命、作贡献”季季评中，47家机关部门获得“高质量发展考核季度流动红旗”，46家获得“真抓实干奖”“攻坚突破奖”，23家获得“‘四争’先进集体”，展现“争进位、创一流”的奋发姿态。市纪委监委、市信访局、市机关事务管理局等单位荣获国家级荣誉，市卫生健康委获评全国“人民满意的公务员集体”，市应急局任小青获评全国“人民满意的公务员”，成为引领模范机关建设的标杆。

奏响“共鸣曲”，打造绝对忠诚的模范机关。坚持政治统领。旗帜鲜明讲政治，引导市级机关党员干部自觉捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实中央和省市委决策部署。坚持思想引领。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，普遍建立“第一议题”制度，推进党组（党委）建立健全中心组巡学旁听、督学考学制度，实施“尚习”计划，擦亮“尚贤读书会”学习品牌，构建“马克思主义·青年说”“青年学习社”学习载体，强化机关党员干部理论武装。坚持领导率领。领导干部带头学习并执行党章党规，严格落实双重组织生活等党内制度，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以“关键少数”带动“绝大多数”政治能力提升。

奏响“进行曲”，打造服务发展的模范机关。助力服务基层。结合市委提出实施的“琢璞”计划，推动市级机关各单位党员干部到经济发展一线、重点攻坚项目锻炼，聚焦中心工作，发挥“先锋绿源通”“吴韵先锋”等党建联盟合力，增强党建服务发展推动力。发力解决问题。持续深化“争当领跑先锋”行动，组建党员突击队，成立市级机关“1+8稳增长服务专班”，深入开展“进万企解难题促发展”挂钩服务，推动71家机关党组织聚焦“基层治理”“惠民利民”等领域落实81项“书记项目”，解决一批基层发展难题。全力投身一线。深化党支部“双建三带”活动，发挥基层党组织战斗堡垒作用，引导党员干部主动融入长三角一体化、长江经济带、“一带一路”、太湖湾科创带建设等实践，以党建业务融合助力全市高质量发展。

奏响“欢乐曲”，打造为民造福的模范机关。树立为民服务“招牌”。组建市级机关党员先锋队，3400余人全天候参与无锡火车站疫情防控，“无锡善”便民工作法获央视点赞。成立市级机关疫情防控工作专班，组织1万余名志愿者下沉467个社区，为打赢疫情防控阻击战贡献机关力量。打响为民服务“品牌”。积极践行“两在两同”建新功行动、“三强三促”开新局活动，深化“双千双万”“三联三解”活动和“三报到三服务”党员志愿服务机制，打通服务群众“最后一厘米”。擦亮为民服务“金牌”。连续11年在行政审批、行政执法和信访系统开展“双为民”活动，选树一批“为民服务”“ 为民执法”“为民解难”先进集体和个人，激发为民造福、主动担当精气神。

奏响“奋斗曲”，打造创新实干的模范机关。发挥争先导向作用。落实市委激励干部新担当新作为“三项机制”，树立“干部为事业担当、组织为干部担当”的鲜明导向，深入开展“担使命、作贡献”季季评活动，激励党员干部在加强政策研发、制度创新等方面勇于进取、担当作为。发挥示范带动作用。出台《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》，选优配强党务干部。举办市级机关“我身边的共产党员”先进事迹报告会，选树表彰“两优一先”、服务高质量发展“先锋党支部”、党员“担当作为先锋”，发布48名机关党员“每月之星”，激励机关党员干部争当学习领先、奋勇争先、示范率先的模范。发挥考核激励作用。研究制定市级机关党建考核指标，细化考核内容，实现定性评价和定量考核相结合，促进机关党建工作责任落地见效。

奏响“清廉曲”，打造风清气正的模范机关。让机关纪委硬起来。制定《关于加强市级机关党的纪律检查委员会建设的意见》，成立51家机关纪委，采取一线调研与座谈交流形式，强化责任落实，制定工作清单，提高办案质量，发挥机关纪委监督执纪问责作用。让廉政教育活起来。每年开展“5·10”思廉月活动，常态化开展政德教育、家风教育、廉政教育。坚持“一把手”上廉政党课，举办警示教育大会、典型案例剖析会，加强廉洁机关建设。让正风肃纪严起来。认真抓好机关党建突出问题整改工作，每年组织“万人评议团”对89个市级机关单位进行满意度评价。分类梳理、分解反馈意见建议，及时跟踪问效，推进问题整改。