聚焦“强”的标准，认真谋划部署。第一时间传达学习省委省级机关工委关于开展“四强”党支部建设的通知精神，围绕巩固拓展党支部分类达标定级成果，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”标准，认真谋划“四强”党支部建设工作。坚持“全”的范围、“强”的标准、“实”的举措，结合厅实际印发通知，将厅机关处室党支部、直属事业单位党支部和厅管社会组织党组织纳入评定范围，明确将“四强”党支部建设情况纳入党支部书记抓党建工作述职评议和厅年度党建工作考核的重要内容。各党支部召开支委会或党员大会，传达学习相关要求，集体研究讨论开展“四强”党支部建设工作的思路、方法和举措，结合实际制定计划，细化举措。

注重“建”的质量，持续督导推动。定期召开会议，调度“四强”党支部建设等年度重点党建工作，听取相关情况汇报，查找问题和不足，明确改进方向。落实党建联系点制度，厅领导班子成员和机关党委委员利用参加各党支部深化模范机关建设专题组织生活会等时机，督导推进“四强”党支部建设。开展党建工作调研督查活动，厅机关党委3个调研组，深入各党支部检查“四强”党支部建设推进情况，指导党支部查漏补缺，提升建设质量。着眼于强化党支部政治功能和组织功能，先后开展“感悟奋斗、为民担当”——学习红旗渠精神党性教育活动，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神专题读书班，组织各党支部书记和党建工作联络员学习党的创新理论、光荣传统、优良作风和党内法规制度，促进学习成果向“四强”党支部建设实效转变。

把好“考”的标尺，严格考核评定。认真研究制定厅实施方案，将“四强”标准与党建工作的目标要求和重点任务结合起来考量，细化17项具体指标，明确工作主要内容、重点环节和评定工作的4个重要步骤，着力确保建设工作规范有序、评定工作科学精准。贯彻落实为基层减负要求，同步开展“四强”党支部评定工作与年度党建工作考核，通过自查自评、民主测评、组织考评、综合评定，结合平时了解掌握情况，全面准确客观地评价各党支部建设情况。强化评定结果运用，将“四强”党支部建设情况作为评选先进个人和集体的重要依据，对评定的“四强”党支部进行通报表彰和奖励，同时鼓励“四强”党支部发挥示范引领作用，与尚未评定成功的党支部结对共建，努力营造创先争优、互帮互助的氛围。