为进一步压实机关党建工作责任，增强新任职党组织书记角色意识和履职能力，10月18日下午，市委市级机关工委组织新任职市级机关党组织书记集体谈话。徐州市委市级机关工委常务副书记出席会议并讲话，新任职机关党组织书记、副书记等12人参加谈话。

会议指出，市级机关党组织书记是机关党务干部队伍中最重要的一支党建力量，是推进机关党建的具体组织者、实施者，新任职党组织书记要尽快转变心理、转变角色、转变状态，在新的岗位上扛起新使命，展现新作为。一要充分认识机关党建的地位作用。市级机关在全市居于承上启下的关键位置，承担着第一时间把党中央、省市委的决策部署执行到位、落实到位的重要职责，要围绕建强战斗堡垒，发挥党员先锋作用，分类指导、示范带动系统条线、各个层级抓好落实。二要在新的舞台上更好的履好职、尽好责。认真学习领会习近平总书记“7·9”重要讲话精神，准确把握机关党建工作的规律和特点。要发挥好承上启下作用，做好对上提醒和对下指导；要坚持标准规范，严格落实各项规章制度，严肃党内政治生活；要注重融合创新，创新机关党建工作方式方法，进一步将责任和压力传导到支部、延伸到小组，细化到人、量化到岗；要善于开展思想工作，及时解疑释惑、解决困难，体现组织温暖，形成凝聚合力；要始终保持良好作风，强化机关作风建设，严于律己、遵规守纪，树立机关党务干部良好形象。三要积极谋划明年机关党建工作。围绕模范机关建设、机关文化建设、机关作风建设等重点工作，深入调研、精心谋划，推动机关党建与业务工作深度融合、同向发力，真正做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。

组织新任职党组织书记谈心谈话是抓好党务干部管理的一项制度性举措。去年以来，徐州市委市级机关工委坚持常态化、规范化落实这项制度，在党组织书记新任职前，重点围绕思想认识、角色定位、履职尽责、纪律作风等方面做好谈话提醒，并配发《机关党建工作重要文件和法规选编》《市级机关党务工作手册》等工作用书，持续推动构建明责、履职、尽责、追责工作闭环。截至目前，已经分8个批次对21个党组织42名书记、副书记进行了谈心谈话。