今年以来，连云港市委市级机关工委紧扣市委“巩固增效”年度主题，牢固树立“作风就是战斗力、环境就是生产力”的理念，以强化作风监督、强化党建引领、强化担当意识、强化督导考评“四个强化”进一步巩固提升党建引领“转作风、提效能、树形象”活动成效，更好助力高质量发展行稳致远。

制定下发《党建引领“转作风、提效能、树形象”活动巩固增效行动方案》，以思想认识再深化、党建引领再加强、服务基层再发力、助力发展再提升、作风建设再夯实等五项主要措施，帮助找准转变作风切入点、着力点，全力抓好“转、提、树” 活动巩固增效工作落实。设立市级机关作风建设投诉举报热线，定期将受理的问题线索同12345政府服务热线、群众信访等渠道反映的作风问题梳理汇总、登记编号、形成清单，分批进行集中交办。并针对查摆出的问题，坚持靶向施治，及时纠正在作风方面存在的一些顽瘴痼疾，切实推动机关作风建设巩固增效。

活动中，连云港市委市级机关工委要求市级机关党组织要坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，不断增强机关党组织政治功能和组织功能，把机关党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，用完成中心任务的实绩来检验党建工作成效。通过学习培训、专题党课、实地观摩等形式，丰富作风建设活动内容，带动党员干部始终保持滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，驰而不息加强作风建设。

同时，进一步健全完善“四下基层”工作机制，深化“四联四促”“双报到、双服务”等载体建设，拓宽为基层服务渠道。并结合职责分工，及时将最新的惠企利民政策传到基层，将服务发展的创新举措落到基层。紧盯发展所需、企业所盼、群众所忧，群策群力为基层办实事、解难事，帮助结对社区（村）、企业解决急难事项。进一步完善管理考核评价制度，将活动落实情况纳入机关党建考核内容，与年度考核、评先评优紧密挂钩，切实把转作风的责任压力传导到最后“一公里”。