组织“线下+线上”学习、开展特色党课、举办主题宣讲，不断丰富学习宣传贯彻党的二十大精神的新载体；打造“初心·使命·担当”讲坛、“品味书香 畅享悦读”主题读书分享会、“青年学堂”等学习阵地，推动德才兼优的青年党员干部上台分享，不断拓展党建文化新内涵；围绕“党旗‘镇’红、一线建功”工程，开展“三走进三服务”活动，不断提升党建与业务融合新高度；聘任48名来自各阶层的社会监督员，制定监督实施办法，修订监督员管理办法，解决重点难点问题，不断彰显作风效能建设新成效……展现了机关党建工作一道道靓丽“风景”。

今年以来，镇江市委市级机关工委以“铸魂提质、铸基提档、铸能提效”充分发挥党建引领作用，推动党建与业务深度融合。

旗帜鲜明讲政治  铸魂提质写忠诚

奏响思想政治“主旋律”。紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神开展工作，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建立健全“第一议题”制度，部门单位党组（党委）做到“首题必政治”。持续推进巡学旁听，以高质量中心组学习推动部门领导班子思想政治建设。以“十个一”为抓手，压紧压实意识形态工作责任。

打造理论学习“主阵地”。积极打造市级机关“初心·使命·担当”讲坛、“品味书香 畅享悦读”主题读书分享会等互学平台，4月15日国家安全教育日，专题举办了总体国家安全观主题宣讲，努力在营造全民共筑安全屏障浓厚氛围上走在前、做表率。

锤炼青年党员“生力军”。推进“青年学堂”建设，科学设置青年理论学习小组，确保40岁以下青年全部纳入。市级机关66个机关党组织建立青年理论学习小组202个，共2200多名青年党员参与其中，涌现出“青衿学堂”“菁税学堂”“青年学苑”等优秀青年学习品牌。

大抓基层固根本  铸基提档强堡垒

夯基固本增强引领力。全面贯彻市级机关部门单位党组（党委）落实机关党建领导责任实施细则，夯实机关党建责任。制定市级机关党支部标准化规范化分类建设指导方案，实施分类分级管理。做好机关党组织换届选举后半篇文章，优化机关党建考核指标体系，把考核抓在经常、融入日常。开展基层党建典型标杆样板专项培育，提升党支部“星级评定”质效。

建强队伍激发战斗力。进一步加强机关党务干部队伍建设，强化“头雁引领”，打造“群雁格局”，突出支部书记这一关键，念好选育用晒评“五字诀”。2—4月份举办了3期党支部书记学习贯彻党的二十大精神轮训班，后续还将陆续开办3期，覆盖市级机关基层党支部书记，有力锻造推动高质量发展的高素质干部队伍。

党群共建凝聚向心力。以“大党建”激活“大群团”，4月—11月份发动工会会员参加市级机关第八届运动会，展示职工风采。深入推进人才“镇兴”行动，4月份团工委主办“‘镇’好遇见你·醒春茶园会”镇江市青年人才联谊交友活动，推动青年人才在镇安心、安身、安业。

党旗高扬风帆劲  铸能提效勇担当

助阵建功主战场。推动“党旗‘镇’红，一线建功”工程，采取市、县联动“1+7”模式常态化开展“三走进三服务”活动。推进“文明健康进万家、和谐新风伴我行”，4月份第35个“爱国卫生月”，组织市级机关开展清洁美化家园志愿服务行动，为美丽镇江建设贡献力量。

助推产业强市。紧盯营商环境短板问题和高质量发展堵点，开展“社会监督”助推“服务提升”。3月份与市发改委牵头，组织全市23个部门分6组下沉8个市、区共同开展“强信心、暖人心、筑同心”服务企业调研走访月活动，实地走访27批次、走访170家企业，倾听心声，帮助发展。

助攻作风大转变。精准运用监督执纪“四种形态”，加强党员干部监督管理。大兴调查研究，让更多党员干部走出去，加强调研学习，解决机关党建重点难点问题。充分运用作风效能信息化平台，提高社会评议综合效果。