机关党的建设是整个党的建设的一个重要组成部分，而机关党支部建设又是机关党的建设的基础。当前机关党支部在抓自身建设、发挥功能作用方面总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，需要认真加以研究解决。

　　一、必须加强教育引导，切实解决认识不到位的问题。在抓机关党支部建设过程中尚存在一些模糊认识，有的机关领导认为抓党支部建设基层是重点，机关主要抓好业务就行了；有的认为机关干部都是层层选拔上来的，自身素质比较好，可以“放松管”或者“不用管”；还有的机关党支部书记认为自己不是单位最高行政首长，没有“拍板权”，担心管多了位置摆不正，单位领导有想法，机关干部有意见。这些认识的偏差，严重影响了机关党支部工作的积极性和抓自身建设的责任感。对此，机关党支部要认真组织机关党员干部学习党章及有关条例，充分认清机关工作的特点和任务，自觉按照党章要求，围绕保持机关党员先进性这一根本目标，认真克服“重基层党组织建设，轻机关党组织建设”、“重业务工作，轻党建工作”的不良倾向。

　　二、必须严格制度，切实解决组织生活质量不高的问题。目前，机关党支部组织生活质量不高的问题比较普遍，严下宽己“灯下黑”，对基层党支部检查督促多，对自己的问题则视而不见；组织生活想过就过，能绕则绕；开展批评与自我批评、民主评议党员等，往往是图形式、走过场；一些负责同志缺乏将自己置于党组织管理监督之下的自觉性，长期不参加所在党支部的组织生活，甘当党内生活的“旁观者”和“局外人”。针对这些问题，机关党支部要认真抓好组织生活制度的落实，采取有效措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不挂空挡，落实上不走过场，切实提高组织生活质量，充分发挥其教育党员、凝聚力量、强化功能的重要作用。领导干部特别是“一把手”要带头以普通党员身份，主动参加所在党支部的组织生活，自觉接受党的教育和群众的监督。

　　三、必须改进方法，切实解决机制不健全的问题。机关党支部组织功能得不到很好发挥的一个重要原因，是缺乏适合机关特点的组织工作机制。因此，强化组织功能必须把建好相关制度作为重要环节，真正实现机关党支部组织生活的制度化、规范化。要健全责任机制，形成由部门党组（党委）指导、机关党委直接领导，机关党支部抓好落实，一级带一级、层层负责的责任机制；要建立活动机制，按党章要求，从目标确立、内容设置到动作程序，既能体现机关自身特点、又能力戒随意性的活动机制；要建好考评激励机制，发挥政策的激励和导向作用，保证平时看得见、摸得着，评时有抓手、有依据，真正解决好机关党支部建设内无动力、外无压力的问题。

　　四、必须统筹兼顾，切实解决好党务与业务工作脱节的问题。当前机关党支部工作就党建抓党建、党建工作与业务工作脱节的现象较为普遍，一定程度上影响了机关党支部功能作用的发挥。其实，党支部工作是业务建设的基础，业务建设需要党支部工作来保证。机关党支部要服从服务于机关业务工作，把本单位行政工作的目标作为党支部工作的出发点和落脚点，把本单位行政工作的难点作为党支部工作的重点。布置任务、安排工作，要搞好统筹兼顾、渗透结合，既不能离开业务抓党务，也不能只讲业务、丢掉党务，必须坚持“两手都要抓”、“两手都要硬”。单位党员领导干部要遵守党的工作制度，积极支持党支部履行职责，需要党支部做的工作，行政领导不要包办代替；凡是党支部作出的决议，领导干部要带头执行，时时处处维护机关党支部的权威，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。