□     国电环境保护研究院

      国电环境保护研究院是全国电力行业唯一专门从事环境保护研究与开发的科研机构，下设6个研究所。现有职工229人，其中科技人员占93%以上，有教授级高工17人，享受国务院特殊津贴专家14人。自2002年转制为企业以来，按照“做实、做新、做大、做强”的八字方针，一心一意谋发展，全力以赴抓效益，6年来取得专利12项，获得国家级、省部级以上奖项21项。2007年合同额、销售收入较2003年增长6倍以上，利润增长1.84倍。预计今年新签合同额4亿元、销售收入3.3亿元、实现利润800万元。我院为促进全国和江苏电力工业及国民经济的发展，满足人民群众的用电需求做出了积极贡献，被评为江苏省文明单位。

    在深入持久地开展文明单位创建活动中，我们主要做了以下几个方面的工作：

    1、将精神文明建设列入五年规划、年度和月份工作计划，与科研生产一同布置、一同检查、一同考核、一同奖惩。每年初，集团公司与我院、我院与下属各单位层层签订党风廉政建设和精神文明建设责任书，将党建和精神文明建设的要求落实到基层，每个月有针对性地进行检查与督促，每年年底对基层单位逐一进行检查考核与奖惩。

    2、切实加强党的建设。按照“党要管党、从严治党”的方针和建立先进性教育长效机制的要求，院党委以创建“四好”领导班子为载体，重点加强党委中心组理论学习和民主集中制建设，下力气抓好基层党支部建设和对党员的经常性教育，充分发挥“两个作用”。院党委先后被上级党组织授予“2005-2006、2006-2007年度先进基层党组织”，硫脱硝研究所党支部、工程技术研究所党支部以及产品开发研究所党支部被上级党组织评为“先进党支部”，2005年至今有38名党员被上级党组织授予“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。2005年以来，新发展党员13名，有效地改善了我院党员队伍的结构。

    3、积极开展“三保一促”和“我为发展献良策”主题实践活动。在“保安全、保利润、保稳定、促发展”的“三保一促”主题实践活动中，进一步增强了全员的安全意识；在查找大型工程项目成本管理差距和“我为发展献良策”活动中，共收到“献良策”文章及建议61篇，活动也体现了党支部的凝聚力和号召力。

    4、加强思想政治工作和人才培养。我们在加强职工的技术培训，实施人才强企战略中，连续接收了几十名硕士研究生，增强了企业后劲。

    同时，我们也注重企业文化建设，形成了具有我院特色的企业宗旨（服务电力 献身环保 造福社会）、企业价值观（用智慧和汗水 换取蓝天碧水）、企业经营理念（以创新促发展 以质量铸品牌  以管理增效益 以诚信树形象）、员工守则（爱国爱企 敬业忠诚 遵纪守法 廉洁自律 好学上进 求实创新 工作尽职 追求卓越 团结和谐 勤俭节约 诚实守信 礼貌文明）和企业精神（以电兴业 强企报国）、职业道德观（忠诚事业 忠诚集团 爱岗敬业 岗位成才）。

    5、加强党风廉政建设和制度建设。我们时刻绷紧“廉洁从业”这根弦，修订完善了各项管理制度约50余个，从源头上预防腐败的产生。这些年我院没有发生一起严重违法违纪案件，没有一名干部因腐败而倒下。

    6、加强职工民主管理。凡全院重大事项和涉及职工切身利益的重大问题，在决策前，都能提请职代会讨论与审议；每年最少一次，广泛征求职工群众对院领导班子及全院工作的意见，并及时整改；坚持每年院领导班子成员述职和职代会民主评议制度；坚持院务公开，自觉接受群众监督。我院被省教科工会评为“在宁部属科研院所民主管理先进单位”。