□       省环境科学研究院

  省环境科学研究院是环保厅直属单位，现有职工100人，其中研究员及研究员级高工6人、高工16人；博士、硕士57人；国家注册环评工程师32人、国家清洁生产审计师20名；享受国务院政府特殊津贴专家1人、省有突出贡献的中青年专家2人、省“333工程”第三层次培养对象6人、知名学者和学术带头人5名，全院职工平均年龄30周岁，是一支年轻有朝气的科研队伍。

近两年来，先后承担国家、省级以上各类科研课题70多项，国家863计划3项，国际合作项目4项、省部级重点课题40多项，横向合作课题25项。完成各类环境咨询项目近千项，2006年产值近7000万元。总体实力达到全国环境科研院所一流水平。2001－2006年，连续三届获得“省文明单位”称号。

本着“重在建设，注重实效”的原则，我院以“学习型”环科院建设、构建“和谐环科院”为抓手，开展形式多样、内容丰富的主题活动，从制度上从严要求，确保创建工作取得实效。

在推进创建“学习型”环科院工作中，我们按照院内学术交流制度，每两周召开一次学术交流会，鼓励职工参加各种高水平学术交流，全院职工近年来共撰写学术论文近百篇，出版专著6部，积极鼓励在职学习。2005年，我院共有29名职工一次性通过国家环保总局组织的注册环评工程师考试，通过率居全国之首；每年选派科技人员到国外进行交流学习，与国内著名高校、科研院所联合申报项目、建立试验基地，提高了我院为江苏环境管理提供技术支持和为江苏环保提供技术服务的能力，把我院建成具有国际水平的江苏环境科技领域交流的窗口。

为了营造人与人之间和睦相处，部门与部门之间相互配合，人与单位之间相互依存，单位与外部环境融洽联通，政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的“和谐环科院”，我院从领导班子抓起，从党员队伍抓起，充分发挥表率作用，加强制度建设，宣传先进典型，建立督查考核机制，每两年开展一次中层干部竞聘上岗，坚持“按任务定酬、按业绩定酬；规范程序、政策透明”，彻底打破“大锅饭”，全面调动干部职工的积极性和创造性。贯彻落实推进反腐倡廉工作的若干措施。完善对重点环节的监督，同时丰富职工业余文体生活，为每个部门办理了健身卡，鼓励职工参加体育锻炼；为每个部门订阅了报刊、杂志，每年组织乒乓球比赛等各种丰富多彩、健康有益的文体活动和党团活动，夏季组织职工外出疗养；为每名职工办理了游园卡，每年坚持为全院所有职工送生日蛋糕、为职工发送台历，过年过节发放过节费等，有效地凝聚人心、维护全院团结稳定。

按照省环保厅要求，我院制定并严格执行“省环科院关于落实治理商业贿赂专项工作具体措施”。严禁拿回扣、暗箱操作。我院还开展了行风建设自查自纠工作，树立了良好的社会形象。从1997年起，我院连续10年被省科技厅和省工商管理局评定为省AAA级信誉咨询机构。

几年来，我院在三个文明建设方面均取得了显著的成绩，形成了领导班子坚强有力，带领全院职工深化改革、锐意进取的良好局面，内部管理民主化、科学化、制度化、规范化，职工思想道德风尚优秀，文化建设硕果累累，办公环境整洁优美，业务工作实绩显著，取得了一大批居国内领先水平的科研成果和专利技术，总产值居全国、全省同行业单位前列。为继续创建省文明单位，创建文明单位标兵打下了坚实的基础。