省劳动保障厅学习实践科学发展观出实招

帮困难人员就业 促城乡社保接轨

　　本报讯 省劳动和社会保障厅在学习实践科学发展观活动中，紧密围绕群众关心关注的热点难点问题，以促进低收入家庭就业脱贫和推进城乡就业社保一体化为重点，着力实现社会就业更加充分、社会保障体系更加完善、劳动关系更加和谐、公共服务更加优化。

　　全力扩大城乡就业规模。年内实现城镇新增就业85万人，下岗失业人员再就业25万人，就业困难人员再就业5万人，全年新增转移农村劳动力45万人。着力解决零就业家庭、双失业职工、失地农民等困难群体的就业问题，确保零就业家庭持续动态为零，辖区内登记失业的被征地农民就业率达60%。对城市规划区内符合条件的被征地农民，及时发放《再就业优惠证》，确保其与城镇失业人员同等享受就业扶持政策和免费就业服务。

　　健全职业技能培训体系。对登记在册的下岗失业人员进行一次全面摸底调查，组织其中有就业愿望但缺乏就业技能的人员参加自选项目的政策性免费培训。全年组织城镇失业人员参加就业再就业培训50万人，其中技能培训60%以上，培训合格率90%，培训后一定期限内再就业率60%以上。

　　加快完善社会保障体系。确保到年底全省基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险参保人数分别达到1250万人、1530万人、985万人、1000万人、830万人。扩大新型农村社会养老保险试点，力争苏南、苏中、苏北新型农保制度建立率分别达85%、45%和30%。加强基本医疗保险制度与医疗救助制度的衔接。

　　巩固发展和谐劳动关系。确保年末各类企业劳动合同签订率达到98%。及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位。完善最低工资标准调整机制，加强对最低工资标准落实情况的监督检查，着力提高低收入者工资性收入。

　　强化劳动保障公共服务。充分依托“江苏劳动保障网”和全省联动响应的12333服务热线，强化在线办事和政策咨询等服务功能。将劳动保障服务网络向农村扩展延伸，逐步实现“平台到村，联系到户，服务到人”，不断提升企业退休人员社会化管理服务水平，确保企业退休人员社区管理服务率达到93%。

　　（吴剑飞）