巴 伟

  我国远洋巨轮航迹遍及各大洋和各国港口，从事着重要的经济贸易活动，因此人们把它称作流动国土。我们江苏远洋公司自1980年成立以来，从一条载货3000吨的小海轮起家，通过20多年不懈努力，总资产增长了40倍，成为拥有20余条远洋巨轮，1700余名员工的国有企业。每条巨轮上的海员们，在分散流动又远离祖国的情况下执行任务，经受住了因长期航行和狂风巨浪造成的生理、心理压力考验，顶住了国际上各种不良思潮的侵蚀，击退了一次次现代海盗的恐怖袭击，在创造高额经济效益的同时，也造就了一支过硬的海员队伍，始终保持了流动国土“国旗鲜红，迎风飘扬”。2005年，公司被授予“全国交通系统先进集体”，2006年被中组部授予“全国先进基层党组织”称号。公司党委班子和许多同志受到了省委省政府的表彰。

一、始终坚持“支部建在船上”的制度

公司党委坚持把“支部建在船上”。针对海员上船工作，下船休假，时常轮换，流动性大的行业特点，为了避免船上党员比例失调，党委明确要求调配部门，各轮人员组合时必须保持三名以上党员，以确保党支部开展正常活动，并把这一条列入年终考核业绩的“硬杠杠”。同时尽量把优秀政委，党员船长、轮机长选派到环球航线、危险航线的远洋轮上，为发挥好思想政治工作优势奠定组织基础。

随着发达国家劳动力成本不断攀升，西方航运企业纷纷把目光转向人力价格相对低廉的发展中国家。中国海员以较高的技能水平，被各国航运企业看好。去年仅我公司海员就有400余人次被派到外轮工作，其中多数情况是外方把整条轮船交给我公司海员操作。为保证外派队伍的坚强有力，虽然表面上没有了党支部和政委，但公司党委还是在党员中成立了党支部，并以水手长、机工长等名义，把精通该工种技能的政委派上去，继续做好思想政治工作。由于完成任务出色，深受外方好评。一位“老外”感慨地说：“贵公司海员干活最出力的十有八九是共产党员。表现最出色，最有号召力的那个人肯定是政委！”即使船桅挂的是外国旗，而鲜红的五星红旗却依然在海员心中飘扬。

二、重视发挥政委的率先垂范作用

随着公司改革的深入，各轮海员压缩，实现一人多岗多职。作为领导人之一的政委也不例外，除了抓好支部建设、思想工作，还兼任事务长、服务员。在工作量大幅增加，而工资却增长不多的情况下，党委及时向政委提出了“以人格魅力，赢得群众尊重；以出色工作，赢得政工地位；以率先垂范，在改革发展中做好榜样”的要求。面对改革，发扬“首战用我，用我必胜”的战斗精神，成为政委们的共识。这些原先在迎接外国港口检查或合作方来访时，都是坐在沙发上跟对方交谈的政委们现在则是站在一边端茶倒水做好服务工作。不但如此，各轮的政委，每天清晨总是第一个起床打扫数百平方米的生活区，当好保洁员。此后还到厨房和炊事员一起忙早餐，当好服务员。海员维修保养设备时，政委帮着搭把手，当好勤务员。远航缺少蔬菜时，有的政委还亲自发豆芽，磨豆腐改善集体伙食，被大家称为“豆芽状元”、“豆腐大王”。有的政委手把手教新海员技术要领和操作经验，被大家称为“编外水手长”。业余时间，政委通过拉家常等形式，做好有针对性的思想工作。至于兼任事务长，账务工作等只能在深夜进行；每遇飓风，政委要协助船长沉着指挥战胜风浪。当巨轮航行于非洲西海岸、马六甲海峡、南美近海等海域时会遇海盗出没，政委就带领党员深夜值守。我们公司多艘远洋轮曾多次遭遇武装海盗突袭，均在船长、政委的共同指挥下，被海员以高压水枪、探照灯光、空啤酒瓶、鸣笛报警等简陋“武器”击退，未遭任何损失；常年在各大洋航行的海员们，对“每逢佳节倍思亲”的体会更深。这时政委就会组织开展丰富多彩的文体活动或娱乐晚会，随着欢声笑语，思乡之愁烟消云散。