同志们:

    这次全省厂务公开经验交流会,是在我省加快推进“两个率先”、积极构建和谐社会的新形势下召开的。会议认真学习贯彻全国厂务公开民主管理经验交流会议精神,总结工作,表彰先进,研究部署2005年全省厂务公开工作,这对于进一步提升工作水平,提高工作实效,推动务公开工作更上一层楼,具有重要意义。首先,我代表省委,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向在厂务公开中辛勤工作、做出贡献的广大干部职工致以亲切的问候！

    全国厂务公开协调小组对江苏的工作一直十分关心,给予了很多的指导和帮助。这次,全国厂务公开协调小组办公室副主任常木昌同志又专程莅临会议并作重要讲话,对我们搞好厂务公开工作给予具体指导。我们要认真学习，抓好落实。

    今天上午,南京市委等10个单位作了发言,介绍了做好厂务公开工作的经验。刚才,张艳同志代表厂务公开协调小组作了工作报告,认真回顾一年来的工作,总结概括全省各地的经验,全面部署了2005年的任务,讲得很好,我完全赞成。希望大家结合实际,抓好落实。下面,我再强调几点意见。

    一、从实现“两个率先”、构建和谐社会的高度,进一步重视和加强厂务公开工作

    构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。胡锦涛总书记指出:“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”。省“两会”提出要把构建和谐社会与推进三大文明建设作为“四位一体”的任务,贯穿于“两个率先”的始终。深入推进厂务公开,将企业的经营管理情况以及企业改革发展的各项决策及时向广大职工公开,让职工群众参与企业民主决策、民主管理、民主监督,既有利于扩大基层民主,加强企事业单位管理者与职工群众之间的交流,增进理解,消除分歧,化解劳资矛盾,协调劳动关系,发展社会主义民主政治,促进和谐社会的构建;又有利于增强企业职工的主人翁责任感,充分调动他们的积极性和创造性,凝聚其智慧和力量,推进企业改革和发展,更好地发挥工人阶级的主力军作用。我们要充分认识做好厂务公开工作的重要性和紧迫性,从职工群众最关心、反映最集中的问题入手,深化厂务公开工作,切实保障广大职工的知情权、参与权和监督权,不断提高厂务公开的实效。

    二、把关系企业改革发展和职工切身利益的问题作为厂务公开的重点,切实提高公开质量

衡量厂务公开的质量,主要应该看在协调劳动关系、促进企业改革发展、维护职工切身权益等方面有没有起到实实在在的作用,有没有得到广大职工的认可。从我省实际看,当前收入差距拉大、劳动关系纠纷增多、部分职工工资偏低、少数企业劳动安全措施不得力,尤其是进城务工人员的权益得不到充分保障等问题比较突出。有的企业经营者管理理念落后,认为企业就是老板说了算,股东说了算,不能平等公正地对待职工;有的企业为了提高效益、降低成本,无限制地加班加点,压低克扣职工工资;有的企业安全生产事故屡有发生,职工健康和安全得不到保障,这些都容易导致劳动关系紧张,影响企业健康发展与社会的和谐稳定。我们要根据形势的发展、企业的实际和职工的要求,把工资分配、社会保障、人事用工、安全生产等方面的内容作为公开的重点。要推进各类企业加强对涉及劳动关系和职工切身利益问题的公开,进一步建立和完善工会与企业就劳动关系问题进行平等协商制度,推动各类企业逐步建立和完善市场经济条件下职工参与协调劳动关系和参与工资分配的机制。要认真宣传贯彻《江苏省工资支付条例》和《江苏省集体合同条例》,保护好广大职工的基本权益和积极性,促进企业的改革和发展。国有、集体及其控股的企事业单位要继续坚持职代会民主评议领导干部、企业业务招待费向职代会报告、采购公开、工程项目招标、廉政情况公开等制度