|
| 求真务实，开拓创新，推动工会经审工作再上新台阶 |
| ——在全省工会经审工作经验交流暨表彰大会上的讲话 |
| |
4、加强对工会企事业单位年度收支审计
省总经审办每年都按规定对省总直属企事业单位审计一次，并检查督促审计意见的整改落实。每半年和财务部门一起进行财务检查，促进他们健全内控制度，加快改革步伐，改善经营管理，提高经济效益。各市、县(市、区)总工会对其所属的企事业单位也普遍开展了年度财务收支审计，较好地规范了工会企事业的经营管理。南京市总每年都对所属的直属单位开展全面审计，并提出有针对性的管理建议；淮安市总通过对直属单位的审计挽回了经济损失。
5、规范了对基本建设和维修改造工程的审计
省工会“十一大”以来，省总经审办先后组织力量对省总机关和直属单位116个基本建设和维修改造工程实施审计，累计送审金额4100多万元，核减650多万元，核减率为15.9％。全省县以上工会共审计基本建设和维修改造工程235个，合计送审金额16200多万元，核减2740多万元，平均核减率为17％。
6、任期经济责任审计工作逐步推开
几年来，受组织部门委托，省总经审会先后对省总招待所、省职工电视制作中心、南京虹桥饭店等单位的法人代表开展了5人次的任期经济责任审计。各市、县(市、区)总工会共开展经济责任审计430人次，既给离任者以公正的评价，给继任者一个提醒，也为组织部门考察干部提供了重要参考依据，为进一步规范工会领导和工会直属企事业单位法人代表的经济行为、密切干群关系、促进廉政建设发挥了积极作用。
(五)经审队伍能力建设得到新提升
几年来，各级工会经审组织和经审干部认真学习党的“十六大”、十六届三中、四中、五中全会精神，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高自身素质。省总经审办不仅坚持参加全总组织的每期培训班，而且坚持定期培训下级工会经审干部。各市、县(市、区)和省产业工会也坚持有计划地培训基层工会经审干部。几年来，全省县以上工会共举办培训班495期，培训经审干部25900多人次，极大地提高了全省工会经审干部的思想政治素质和业务工作能力。
省工会“十一大”以来，我省工会经审工作在各级工会领导的重视、支持下，在发挥经审监督、保障工会经济平稳健康运行发挥了积极的作用。省总经审会2003年被全国总工会授予经费审查工作先进集体称号，省总经审办被省审计厅、省内审协会授予2001—2004年内部审计先进集体。南京、苏州和泰州市总经审办及有关同志也分别被省审计厅、省内审协会评为全省内部审计先进集体和先进个人。南京、南通、镇江三市2001年以来每年在省辖市工会经审工作考核中都被评为一等奖。全省涌现出一大批先进典型，积累了许多宝贵的经验。主要是：同级工会领导高度重视和经审组织积极主动是做好经审工作的关键；健全组织、不断提高队伍素质是搞好经审工作的基础；完善制度是做好经审工作的保证；开展实务审计是实现经审监督职能的有效手段。这些经验是全省各级工会和经审组织在实践中共同创造的宝贵财富，是对搞好经审工作的规律性认识，希望大家认真学习、消化和吸收，切实同实际紧密地结合起来，推进我省工会经审工作深入发展，不断创造出新的经验。
二、关于今后工作的几点意见
党的十六届六中全会和省第十一次党代会的召开，为包括经审工作在内的工会工作提供了新的机遇、注入了新的活力，也提．出了新的要求。今后的工会经审工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六届六中全会和省十一次党代会精神，坚持围绕中心，服务大局，突出重点，求真务实，依法履行监督审计职责，健全工会经费监督制约机制，促进工会经济活动健康发展，为工运事业、为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。本新闻共 6页,当前在第 3页 1 2 3 4 5 6 |
| |
| 作者： 来源： 责任编辑： 日期：2006-12-21 下午 05:21:55 |
| |
|
|
|
|
