3、加强队伍建设，创新培养手段，建队伍精干的妇联组织

要全面提高妇联干部素质。一要推动配齐配强各级妇联班子。以各级领导班子换届为契机，多渠道推优荐才，营造有利于优秀女性人才脱颖而出的宏观环境；不断完善民主公开、竞争择优的选人用人机制，把综合素质高、奉献精神好、善于做群众工作的优秀女性选配到各级妇联领导岗位上，从源头上优化妇联干部队伍。二要大规模培训妇联干部。要按照联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以提高能力素质为重点，有计划、有步骤、有重点、多层次地开展培训。要围绕江苏经济社会发展的总目标，结合岗位职责要求，开展以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为重要内容的教育培训，着力增强妇联干部的学习理解、组织动员、宣传引导、协调服务、依法维权以及团结创新的能力。目前，全省正在实施“千名高层次女性人才培训计划”和“万名基层妇联干部大培训计划”，各地要认真抓好培训任务的落实。三要加大实践锻炼力度。通过交流轮岗、上挂下派等多种途径，使妇联干部增加多岗位工作经历，增强解决实际问题的能力，不断提高工作水平。

4、加强作风建设，创新服务理念，建服务高效的妇联组织

要进一步改进工作作风。加大调查研究的力度，强化对基层组织建设的实际分析和理性思考，及时总结基层的鲜活经验，探索适应市场经济发展规律和妇女工作规律、符合群团组织特点的工作思路和工作方法。组织力量调查研究推动解决妇女关注的热点难点问题，使服务基层、服务妇女的工作落到实处。要坚持以人为本，求真务实，以让妇女群众得益为导向，以妇女群众满意为标准，组织开展妇女乐于参加、富有实效的群众性活动，真正为基层为群众办实事。要充分发挥“联”字优势，整合各类社会资源支持基层工作，服务妇女群众。在完善妇联各项制度的同时，进一步探讨和实践推动城乡妇女发展的统筹机制、社会化群众化工作机制、市场化项目化的运作机制、受益面广泛的组织机制以及宣传表彰激励机制，以机制创新推动工作创新，促进作风的转变和工作效率的进一步提高。

三、在“全面达小康、建设新江苏”的伟大进程中，彰显妇联组织服务大局、服务妇女的生机与活力

全省妇联在健全完善基层组织的同时，要注重在履行组织职能、发挥组织作用、彰显组织活力上下功夫，积极引导妇女参与“争当新女性，共建新江苏”主题活动，团结城乡妇女参与共建共享和谐社会，为实现我省“全面达小康、建设新江苏”的宏伟目标做出应有贡献。

1、团结组织广大妇女创业、创新、创优，充分发挥妇联组织在推进“两个率先”中的积极作用

大力弘扬“三创”精神，最大限度地激发妇女群众的参与热情和创造活力，推动经济又好又快发展，是时代赋予妇联组织的重要职责。在推进新农村建设中，继续深化“争当新女性，共建新家园”活动，以“三示范、四结对”活动为重点，充分发挥百个 “巾帼示范村”的引领带动作用，切实加强百个 “巾帼培训示范基地”的建设，建立百个高效农业“三八”示范基地，加强农村妇女实用技术培训，完成培训30万农村妇女、帮助15万农村妇女劳动力实现转移的目标任务；组织协调组织成员单位、“巾帼文明岗”、女企业家、科技工作者与“巾帼示范村”、女能手结对，进一步整合城市优势资源支持农村妇女发展。积极实施创业女性“三走进”行动，组织妇女创业典型巡回报告团， 开展女企业家“走进高校面对面”、“走进乡村手拉手”、“走进社区心连心”活动，推动女大学生自主创业、农村“4050”妇女家庭创业和城市下岗失业妇女再创新业。

2、教育引导广大妇女争先创优、参与共建，充分发挥妇联组织在构建和谐社会中的独特作用

依托现代传媒手段和群众喜闻乐见的形式，加强对妇女的理想信念、目标任务、思想道德教育，夯实构建和谐社会的共同思想基础。大力宣传富于时代特色的先进妇女典型，在全省妇女中广泛开展向中国十大女杰侯晶晶学习的活动，联合有关部门开展“百佳新女性”评选表彰，树立和宣传一批有重大影响的妇女典型，激励妇女学先进，创佳绩，争做时代新女性，共同建设富裕文明和谐的新江苏。以“和谐家庭”的创建总揽各类家庭创建活动，引导广大妇女树立和谐理念，弘扬和谐精神，共建和谐文化，以家庭和社区的文明和谐促进社会的和谐进步。