五、加强妇联组织建设，妇女工作影响力和覆盖面不断扩大

　　各级妇联在党委支持下认真落实“党建带妇建”原则，坚持团体会员、妇女代表、妇联常执委联系制度，充分发挥“联”的特点、“合”的优势，促进了组织创新，扩大了妇女工作影响力与覆盖面。

　　一是基层组织建设开创新局面。各级妇联认真贯彻省委组织部、省妇联《关于加强党建带妇建工作的意见》，结合本地实际加强以乡镇妇联、村妇代会为重点的基层组织建设，涌现了一大批年轻有为、能带头致富带领致富的“双带”型村妇代会主任，增强了基层工作的活力和基层组织的凝聚力。省及各级妇联积极推广妇女组织建在行业、产业链的经验，运用“1+X”的模式，指导建立了一大批妇女经济合作组织、妇女行业协会、志愿者队伍和健身团队，构建了新型的、务实灵活的妇女组织网络，提高了各界各业妇女群众的组织程度。省市妇联常执委制度、妇女代表联系制度、团体会员活动制度进一步健全，省妇女十大代表积极响应省妇联开展的“我为妇女发展献良策”活动，围绕参政、维权、创业、扶困等问题进行调研、走访，提出了切合实际的建议。

　　二是女干部培训工作迈出新步伐。省妇联与省委组织部共同举办了第19期中青年女干部培训班，参加培训的50名学员均为各行业的处级女干部。应香港妇协邀请，省妇联赴港举办妇联干部高研班，31名省市妇联机关、妇委会干部通过学习香港妇女社团、社区工作、社会管理经验，拓宽了眼界，启发了思维，激发了潜能。为了促进更多的女干部适应干部人事制度改革，省妇联和省妇干校联合举办了两期女干部参与公选能力强化辅导班，邀请省内外知名专家为参加培训的省市县年轻女干部进行系统辅导和竞聘实战模拟，学员普遍反映内容新、方法活、收效大。

　　三是团体会员工作日益活跃。省女职工委员会广泛开展“五一”巾帼标兵岗、“五一”巾帼标兵创建活动，全面推进女职工权益保护专项集体合同签订工作，切实代表和维护了女职工合法权益；省女企协组织女企业家参加培训考察、慈善公益和结队帮扶活动，开展创建创新型、节约型、环保型企业，评比优秀女企业家活动，成为女企业家的知音；省女检察官协会、女法官协会、女律师联谊会发挥优势，开展了争创“十佳”、读书征文、联谊交流、“巾帼法律服务志愿者行动”等活动，为建设“平安江苏”、 “法治江苏”作出了积极贡献；省各民主党派妇委会积极开展妇女热点问题调查研究，建言献策，通过”两会”提案议案，促进社会关注、解决妇女问题；省女知识分子联谊会、女企业家协会和省妇联联手开展女大学生就业创业“百千万”活动，受到高校师生的普遍关注与好评，也丰富了横向妇女组织紧密型合作的实践。

　　四是海内外妇女联谊交往更加密切。各级妇联在党委政府的支持下，积极主动地开展妇女民间外交和港澳台妇女联谊工作，取得了可喜的成绩。省妇联进一步加强与日本爱知县、韩国全罗北道妇女组织的友好合作关系，今年组织了第6次访问交流。组团和组织参与全国妇联组团考察欧美十多个国家和港澳台地区，接待了欧洲、美洲、非洲等国家和地区妇女代表团的访问，圆满承办了省政府交给的来江苏访问的国家政府、议会代表团有关妇女议题的组织交流工作。南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州等市妇联在较好完成全国妇联、省妇联有关外事工作安排的同时，也在加强与国外妇女组织的沟通与交流中进行了积极探索并取得了有益的经验。省和苏州市妇联、台办共同举办了海峡两岸创业女性“共话创业发展，同建美好生活”论坛暨联谊活动，是两岸妇女合力促进祖国统一、推动共同发展的又一新尝试，也为两岸妇女团体的合作进行了有益的探索。