省地税局坚持把优良作风贯穿于服务江苏科学发展之中，采取深入调研、细化考核、专项治理和强化督查等深化作风建设的四项措施，着力打造和实现“一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩”，推动地税工作科学发展。
　　1.深入调查研究，查找薄弱环节。省地税局以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，在全省地税系统领导干部和各级机关中大兴调查研究之风，将加强机关作风建设促进地税发展、提升纳税服务质量、打造阳光地税等今年七项重点调研课题，分配到省局每一位局领导，明确调研重点，规定落实时限，切实推动地税科学发展。通过向全省万名社会各界人士发放《纳税服务需求调查问卷》，邀请省人大、省政府、省政协、省纪委和省主要媒体负责人等到地税机关参加“地税一日”活动，查找地税机关和服务“窗口”在税收征管服务等方面的问题。同时，省地税局结合学习实践活动，在全省地税系统组织问卷调查，自上而下地查找工作中存在的问题。开展“万名党员进万户，边听意见边服务”活动，向社会各界特别是广大纳税人面对面地征求意见和建议。
　　2.突出工作重点，健全考核体系。围绕全面打造和实现“一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩”目标，将班子创新意识强、干部管理机制完善、履职能力突出、作风建设优良等四个方面作为考核的关键指标，细化延伸到具体责任单位和责任人。围绕税收执法公正、组织运转高效、服务发展到位的要求，设立了3项一级考核指标、6项二级考核指标和28项三级考核指标。按照征管质量过硬、征管效率领先、税收成果丰硕等3项一级考核指标的规定，具体细化为7项二级考核指标和43项三级考核指标组织实施，强化考核的可操作性。将年初确定的机关作风建设15项重点工作进行目标责任分解，明确工作内容、责任目标、完成时限、责任部门和责任人，接受全省地税机关的监督。同时，科学确立千分制考核办法，加大对考核成果的运用，形成激励约束机制。
　　3.坚持边整边改，集中开展治理。根据《纳税人服务需求调查问卷》反馈的五大类、共57条意见和建议，围绕“三集中三查找六纠正”，在全省地税系统干部职工中广泛开展“纠风促廉”专项教育整治活动，切实纠正接受管辖范围内纳税人安排的吃请、营业性娱乐健身及外出考察等活动的问题，收受纳税人任何形式或名义给予的现金、有价证券、支付凭证和干股等财物的问题，向纳税人借钱借物或要求纳税人支付、报销应由个人承担的私家车开支、餐饮、旅游等各种费用以及其它共计六个方面的问题，要求全系统各级纪检监察部门加强监督检查，加大查纠力度，对群众反映强烈、后果严重、屡禁不止的问题，发现一起，查处一起，决不姑息。严格责任追究，对领导不力、疏于教育管理，在教育整治活动中仍发生严重不正之风的单位和部门，要予以通报并追究主要负责人的责任。
　　4.完善督查机制，强化整改实效。省地税局主要负责人分别与各省辖市局主要负责人和省局机关各处室签定《责任书》，将具体工作目标和相关责任落实到具体人，确保机关作风建设时时有人抓、事事有人管。对全省地税系统机关作风建设的职能机构进行充实和调整，形成上下联动，整体推进。为确保整改实效，近期还成立了四个综合调查组，对苏南、苏北、苏中基层地税局进行不打招呼地明查暗访，及时掌握了解基层地税机关整改落实情况。在此基础上，省地税局将明查暗访中发现的少数税务干部执行工作纪律不够严、业务能力不够强、纳税服务信息咨询不够快等问题予以通报，并责成相关单位立即整改。