用创新精神引领房建工作新突破

    房建中心党支部书记邱洪波：华西和昆山经验就是高端定位、率先发展，抢抓机遇，敢试敢干，其核心是创新。机关房建中心学习华西经验和昆山精神，首先就是要培养和带好一支好的干部队伍，房建中心的干部队伍建设有着特别重要的意义，这支队伍要经得起任何考验。其次要理清创业发展的思路，根据国家有关政策，努力为机关办公和干部职工住房创造精品工程，真正体现为机关服务的宗旨。再次要创新服务方式，履行好所赋予的职责，争创一流业绩，超前思考，优质服务，为机关干部职工提供一切方便，树立机关事务管理工作者新的形象。

    用“三创”精神做大做强机关服务中心

    服务中心党支部书记谢玉良：“创业、创新、创优”是华西和昆山精神的核心。发扬光大“三创”精神对做好机关服务中心的工作具有重大意义，学习考察归来，我结合服务中心实际，反复思考：我认为服务中心弘扬“三创”精神首先要理顺关系，准确定位，充分发挥省级机关服务中心的中心优势，做大做强机关的服务工作；其次要建立互动机制，争取上下左右方方面面对单位“创新创业创优”发展的支持和保护，近年来，我们顺应广大机关干部对食品安全的呼唤，尝试创办了豆制品加工和蔬菜配送，感受到创业的艰辛与快乐，积累了一些经验；再次，“三创”精神的培育要根据不同单位特点寻找突破口，保证落到实处并且有始有终。下一步我们将通过教育干部职工、完善激励机制，努力营造“三创”氛围，让“三创”精神在中心生根开花。

    为“三创”精神注入新的内涵

    物业中心党支部书记沈久祥：赴华西和昆山学习回来，我思绪万千，夜不能寐，第二天就及时召开支委会介绍情况，畅谈体会，谋划发展，形成了新的共识。大家一致认为：弘扬“三创”精神对于物管中心来讲，意义重大，我们是一个自收自支的事业单位，老职工多、退休人员多、单位负担重是中心的现况，对“三创” 我们有深切的感悟和独特的理解。在物管中心创业就是要炼真功夫，从基础抓起，实事求是认清自我，扎扎实实抓基础性工作；创新就是要有真本领，班子成员要提高驾驭市场的能力，把握单位发展方向的能力以及组织协调能力；创优就是要有真的业绩，业务方面争创“市优”、“省优”，树立品牌，单位形成人员精神佳、素质强、技能精、本领硬，制度健全、运行规范、团结和谐，业务稳步发展、经济效益不断提高的良好局面。

    幼儿教育离不开“三创”精神的培育和激励

    省一幼党支部书记王燕兰：通过学习考察，深刻体会到“三创”精神对于昆山发展的巨大作用。学习回来后即召开领导班子会议，畅谈学习体会，理清工作思路，结合一幼实际，要做好四个层面工作：一是精神层面不断升华。围绕以“乐”为核心的园文化，凝聚广大教职员工的积极性和创造性；二是师资层面的合理安排。采用新的用人机制，拉开幼儿园师资层面的年龄差距；三是管理层面的科学到位。进一步明确职责，分层管理，全面考核；四是资源层面的有效利用。合理分部，科学有效运用人、财、物力资源。

    局党组成员、纪检组长、直属机关党委书记徐东红同志主持会议并讲话，她说，今年年初我们局就以“弘扬‘三创’精神，提高管理效能”为主题，组织召开了全省管理局长座谈会，在全省管理局推进一步奏响了学习弘扬“三创”精神的主旋律，这次赴华西、昆山学习考察，是到那两片热土上去感受“三创”精神的动力之源，使大家开阔胸襟，开阔视野，开阔思路，跳出管理局系统看管理局，从而增强我们围绕大局，服务发展的意识，增强创业、创新、创优的自觉行动，使“十一五”开局之年的后六个月干得更好。近几年来，我局在管理体制、服务机制、人事劳动用工、资产管理、办公用房建设、节约型机关建设、干部职工住房建设以及党的建设等方面都不同程度地取得了一些经验，“三创”精神在我局已产生了巨大的精神动力和可喜成果，这次实地学习考察后，大家又有了新的感受和思路，我们要对照华西和昆山精神，不断调整思想观念、精神状态、工作作风和工作效能等方面的距离，认真思考，制定措施，狠抓落实。把学习先进融入到实际工作中，一是要弘扬“三创”精神，把解放思想、与时俱进的要求落到实处。注重学习研究，不断提高管理效能；二是要转变作风，把立党为公、履职为民的要求落到实处。从小处入手，从制度建设落实抓起，树好管理局的团队形象；三是要求真务实，把创新创优、和谐共荣落到实处。推进机关文化建设，不断提升队伍的素养。我们的支部书记们要率先带头，通过学习实践，真正学出新的发展动力，学出新的精神状态，学出新的发展思路，不断开创机关事务管理工作新局面。