丰县环保局积极开展“四提升四争做”创先争优主题活动，精心实施 “环保直通车”服务品牌建设，着力提高环保系统干部职工的整体素质，努力提升环保部门的整体形象，开创全县环保工作新局面。
　　一是提升业务能力，争做勤于学习的表率。深入开展“学习型、创新型、服务型”党组织创建活动，着力打造一支“重实干、勇创新、敢担当、能奉献”的环保干部队伍，为创先争优构筑政治保障。同时，在环保系统干部职工中扎实开展学习环保专业知识、管理知识、政策法规等培训活动和岗位大练兵活动，着力培养一批精通业务的行家里手。
　　二是提升服务能力，争做为民服务的表率。创新推进“环保直通车”服务品牌建设，紧扣“服务有效投入、服务科学发展”主题，务实运用“心、快、特、活、钻、联” 六字心诀，体现“快捷、优质、严格”服务理念，为全县经济社会发展提供“程序最简、时间最短、服务最优、效率最高、反响最好”的“五个最”环保服务。落实为民服务公开承诺，实行首问负责、限时办结、一次性告知、“放心”承诺、信息公开和责任追究等各项效能服务建设制度。创新化解环境信访矛盾纠纷保和谐。完善环境信访调处工作机制、流程、标准和要求，创新实施重点信访领导包案机制、四访工作法和多方直面调解互动机制，着力解压环境信访总量，促进提高信访案件处理率和办结质量，从源头上减少重复访、越级访，全面优化平安环境发展新空间。上半年，接处各类环境信访案件76件，调处率100%，满意率98%。
　　三是提升创新能力，争做创先争优的表率。创新实施节能降耗“减排”抓到位。在全县重点工业行业实施清洁生产审核，扶持发展循环经济，通过落实“工程减排”、“结构减排”和“管理减排”等措施，在有效推进企业提升科技水平促发展的同时，大幅度削减排污总量，留存发展空间。创新廉政风险自查机制，推行个人廉政风险自查活动，排查各岗位廉政潜在风险并落实防范措施，催生环保部门清正廉洁、务实高效、服务优良新风尚，为建设“生态丰县”保驾护航。
　　四是提升协作能力，争做和谐共事的表率。全体环保干部职工牢固树立“全局一盘棋”思想，在事业上同心同德，在工作中互帮互助，做到心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，形成为基层和民众服务的强劲合力。深化与相关部门的互动协作机制，在促进依法保护环境落实到位的同时，积极为环境基础重点工程、污染减排专项工程等向上争取环保补助资金，加大企业发展的科技支撑和绿色环保动力，不断创新全县环保工作新局面。