为确保“提升行政效能，提升发展环境”活动取得实效，宿迁市宿豫区水务局以群众满意为最高标准，突出加强机关建设、规范水行政审批等工作，着力提高干部队伍执行力。
　　一是加强机关建设，提高工作效率。深入开展争先创优活动，围绕构建和谐机关、打造一流队伍、树立水利形象，积极开展学习型、服务型、节约型机关创建活动和思想政治工作，不断加强机关干部队伍建设，尤其在一些大事、难事、要事、急事上，要舍得花大力气、下苦功夫，不辜负上级的期望和群众的重托。
　　二是明确责任目标，狠抓工作落实。将各项工作任务分解细化，制定年度实施方案和阶段工作目标，明确各项工作任务的分管领导和具体承办科室，细化工作分工，将工作责任落实到人，一级抓一级，层层落实责任。要求干部职工甘于奉献，勇于创新，以宿豫水务发展为己任，扎实干好每项工作，把精力更多地放到抓执行、抓落实上去。
　　三是加强督查指导，及时调度通报。成立机关建设和重点项目督查考核领导小组，实施跟踪管理方式，坚持实行调度、督查和通报三项制度，定期调度并通报重点项目进展情况，不定期到工程现场检查、督导，及时通报工作进展、工程进度等情况及存在的问题。自觉接受区人大、政协及社会各界的监督和评议。严格工程质量，力争把每一项水利工程都建设成廉洁工程、满意工程、亮点工程，让更多的水利项目惠及百姓。
　　四是提升工作效能，改善服务质量。深入推进政务公开，落实好首问负责制、一次告知制、限时办结制等。进一步明确参与行政审批人员的权限和责任，实行一站式服务。对涉及全区重大项目的审批事项，积极推行上门服务、限时服务、预约服务等服务方式，努力打造让群众满意的干部队伍，建设为民、务实、高效、清廉的服务型机关。