2010年省直机关工会女职工委员会工作的总体要求：深入贯彻党的十七届四中全会和全省工会工作会议精神，认真落实省级机关工委第十四次机关党的工作会议和省直机关2010年工会工作会议要求，切实维护机关女干部职工的合法权益，大力提升女干部职工素质，进一步加强工会女工组织自身建设，团结引导机关广大女干部职工为实现经济社会又好又快发展建功立业。

        一、紧紧围绕大局，以“双争”为引领，大力开展女干部职工创新建功活动

        巩固发展经济回升向好势头，加快推进经济发展方式转变，发展创新型经济，是当前全省经济工作的中心任务。机关女工组织要紧紧围绕省委省政府的工作中心，以女干部职工创新将工委主题，以“双争”为引领，组织广大女干部职工为推进经济转型升级，发展创新型经济争做贡献。

        引导女干部职工积极参与创新建功活动，促进经济发展方式转变。一是要组织引导女干部职工开展建言献策活动，围绕单位工作职责、目标任务，为完成中心工作出谋划策，贡献智慧和力量。二是要增强女干部职工创新意识、培育创新思维，在女干部职工中普及创造学知识，提高创新能力和潜质。三是要激发女干部职工的创新精神和创造热情，引导女干部职工积极投入到管理创新、服务创新、工作创新中去，为发展创新型经济争做贡献。四是要增强女干部职工的敬业精神，引导女干部职工立足本职，爱岗敬业，争先创优，勇于奉献，在平凡岗位上争创一流业绩。

        继续开展女干部职工争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”活动。以“双争”为引领，倡导在女干部职工集中的处室、岗位开展各类业务竞赛、岗位练兵等竞赛活动，激发女干部职工的工作热情，为“两个率先”做贡献。要大力宣传女干部职工的先进典型的示范带动作用，扩大“双争”活动的影响力，为实现经济社会又好又快发展发挥“半边天”作用。

        二、以强化女干部职工素质提升为着力点，全面提高女干部职工队伍的整体素质

        积极引导机关女干部职工投入到学习型机关建设中。以培养“四自、四有”女干部职工为目标，引导女干部职工学习践行社会主义核心价值观，加强女干部职工理想信念教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，加强女干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，在和谐机关、和谐社会建设中做贡献。要按照学习型机关党组织建设的要求，深化工会组织开展的“争创学习型组织、争创知识型职工、树新时代职工形象的活动，广泛开展各类读书成才活动，如读书心得体会、读书论坛、读书演讲等等，引导机关女干部职工爱读书、读好书，增长知识才干，服务女干部职工的思想文化需求、业务素质需求。

        大力开展富有特色的女职工素质提升活动。机关女工组织要以灵活多样、富有特色的活动为载体，如网上女工之家、女性讲座、女性论坛、组织各类培训等等，搭建多样化的学习交流平台，进一步强化女干部职工素质提升工作，促进女干部职工素质在更高层次、更大范围实现，着力增强女干部职工的学习能力、岗位竞争能力、自身发展能力和服务经济发展的能力。

        三、积极探索维护机关女干部职合法权益的途径和方法，维护好女干部职工的合法权益

        针对机关女干部职工更多关心政治权利、精神文化权、健康权等特点开展维权工作，维护好机关女干部职工的合法权益。一是要善于在开展群众工作中发现女性人才，积极向有关方面推荐优秀人才，为女干部职工参政议政权积极呼吁。二是开展健康向上、丰富多彩的文体活动，如女性健康保健、开展女性健康检查、关心大龄女性的婚恋等等，切实为女干部职工送关爱、送温暖。三是要积极向党政反映女干部职工关心的重点难点问题，协助党政予以解决，为女干部职工做好事，解难事。

        四、加强工会女工组织自身建设，提高女工干部的能力和水平

        进一步扩大女职工组织的覆盖面，按照《工会女职工委员会工作条例》要求，以女职工10人为组建条件，以“三同步”为重要抓手，紧跟工会组建步伐，进一步加强工会女职工组织建设。

        进一步加强工会女职工组织作风建设。按照机关作风建设的要求，切实加强女工组织的作风建设。女工干部要带头转变工作作风，强化服务意识和群众意识，以密切与女干部职工关系为出发点，以女干部职工关注的问题为重点，深入到女干部职工中去，真实了解女干部职工所思所想，真心实意为女干部职工办好事，做实事，解难事，做女干部职工的贴心人、解忧人，增强工会女工组织的影响力和凝聚力。