各位委员，同志们：

江苏省总工会十二届三次全委（扩大）会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，中央、全省经济工作会议和省“两会”精神，以及全省工会工作会议提出的各项要求，总结交流2009年工作，研究确定新一年工会工作的任务。现在我受省总工会常委会的委托，向全委会报告工作，请予审议。

关于2009年全省工会工作回顾

2009年，全省工会在省委和各级党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工积极应对国际金融危机带来的严峻挑战，在全力做好保增长保民生保稳定工作中发挥工会组织的重要作用，各项工作取得了积极进展。

一、坚定战胜国际金融危机的信心，动员全省职工为保增长促发展发挥主力军作用

面对国际金融危机带来的影响，全省工会紧紧围绕省委、省政府确定的目标，动员广大职工与企业抱团取暖，团结拼搏、敬业奉献，为我省在应对挑战中实现全年地区生产总值增长12.4％，总量超过3.4万亿元，人均超过6400美元的增长目标作出了巨大的贡献。

着力提振广大职工战胜危机的信心。全省工会加强形势政策教育，统一职工思想认识，坚决支持中央和省委关于扩内需保增长的政策措施，在认清形势中坚定战胜困难的信心；广泛开展“企业有困难、职工怎么办”大讨论、“我为企业发展献计策”等活动，引导职工识大体、顾大局，与企业共同应对危机、共谋企业发展，充分展示了江苏工人阶级心系国家发展、勇挑历史重任的主人翁精神和高度的政治觉悟。

积极带领广大职工同企业共度难关。全省工会以创建“工人先锋号”活动为载体，深入开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛、十大工种职业技能竞赛和“我为节能减排作贡献”等活动。省总联合有关部门成功召开全省重点工程劳动竞赛动员誓师大会，掀起新一轮“全面达小康、建设新江苏”建功立业竞赛热潮。全省职工踊跃投身重点工程劳动竞赛，积极参加合理化建议、技术革新等活动，争当创新能手，千方百计节能降耗，全年5.6万多家企业1226万多名职工参加竞赛，全省职工提合理化建议356万多项，实施142.4万项，创造效益52.8亿元；完成技术革新、技术攻关、发明创造4.68万项，创造效益24.05亿元；建成劳模创新工作室500多个，取得创新成果1500多项，创造效益30多亿元，劳动竞赛覆盖面、职工参与率和创造的效益均创历年来新高。全省有9.6万名职工通过技能比赛晋升技术等级；许杏桃、邓建军荣获国家和省科技进步奖，成为我省职工的首创。各级工会还深入万家企业开展调研，主动帮助企业排忧解难、共克时艰。

加强思想引导提升职工队伍素质。在深化“两争一树”活动中，深入开展“共铸理想信念，推动科学发展”主题教育，用社会主义核心价值体系引领职工；结合新中国成立60周年国庆，在职工中开展“歌颂伟大祖国，建设美好江苏”爱国主义教育。组织职工开展第六届省十佳文明职工、全国和省道德模范评选活动；积极参与全总“时代领跑者----新中国成立以来最具影响力的劳模”评选，宣传各个时期的劳模典型；在徐州召开全省工会劳模工作会议，加强劳模工作，大力弘扬新时期劳模精神。“我读书、我快乐、我奉献”读书热潮在职工中掀起，开展读书征文、选树读书成才标兵活动，又有152个“职工书屋”评为全国和省级示范点；建立女职工周末学校、健康学校125个。组织开展“与祖国同行”职工文化艺术系列活动，评选表彰职工艺术明星，举办“咱们工人有力量”大型摄影展览，在职工中奏响了社会主义新时代的主旋律。

二、以保障和改善民生为重点，全力做好职工维权和帮扶工作

全省工会按照“越是困难时刻，越要高度关注民生”的要求，大力开展“共同约定行动”，进一步推动落实各项改善民生的政策，切实维护广大职工的合法权益。

积极参与就业再就业工作。推动贯彻执行《劳动合同法》、《促进就业法》，规范企业劳动用工，督促企业承担社会责任，支持困难企业采取在岗培训、轮岗工作等办法稳定职工就业，在全省营造不裁员、少裁员，不减薪、少减薪的良好氛围。对就业困难群体加大就业帮助和创业扶助工作力度，大力实施“千万农民工援助行动”，积极开展返乡农民工培训促进就业，全年培训农民工18.7万人（其中技能培训6万人、创业培训1.8万人）、就业服务23.1万人次；与有关部门联合开展“家政服务工程”，全年培训1.3万名城镇下岗失业人员和农民工从事家政服务；开展“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”和民营企业招聘周等就业服务系列活动，为全省就业形势的基本稳定发挥了积极的作用。

切实维护职工合法权益。积极参与我省《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《江苏省城市低收入家庭认定办法》等政策的研究制定，开展全省城镇低收入职工住房保障状况调查，向省政府报送专题报告，推动职工住房保障，有效维护职工的切身利益。重视发挥工资协商机制作用，省总及时下发《关于适应经济形势新变化深化工资协商的意见》，引导企业通过协商灵活调整工资水平；遇到暂时困难和效益不太好的企业，争取稳定职工现有的工资、福利待遇，或减缓工资增幅；生产经营困难较多或半停产的企业，争取保职工就业岗位、保地方最低工资标准、保职工基本生活。目前，全省18.9万家企业开展工资协商，共覆盖职工900余万人。

进一步做好扶贫帮困工作。全省各市、县和49个区已建立困难职工帮扶中心，运行逐步规范，基本形成市、县到基层工会的帮扶工作网络。各市、县（市、区）工会全年共争取当地财政配套帮扶资金3434.7万元，其中列入年度预算2598万元，占75.6%。春节前帮助169.7万次农民工平安返乡，为农民工追讨工资5590万元，提供健康体检26.93万人次，生活帮扶和维权服务20.6万人次。深入开展“两节”送温暖活动，各级工会共筹集资金2.5亿元，走访慰问困难职工家庭34万户。在“金秋助学”活动中，筹集助学资金7133.6万元，资助7.9万名困难职工子女上学。大力推进女职工特殊疾病互助保障，覆盖女职工45.1万人。省总与省政府召开联席会议专题研究解决部分省部级劳模生活困难问题。全省工会通过全总向地震灾区捐款1985.2万元以后，省总向对口支援灾区工会拨付帮扶援建资金312.96万元，邀请灾区基层工会干部来江苏休养。

三、深化和谐劳动关系企业创建活动，大力促进职工队伍和社会稳定

过去的一年，经济困难引发社会矛盾比较多，全省工会把维护职工队伍稳定摆在突出的位置，年初省总在镇江召开现场经验交流会，全面部署深化创建和谐劳动关系企业活动