□省农业委员会
为推动学习型机关建设，省农业委员会立足实际，积极探索，从学习方法、学习制度，尤其是学习载体上进行创新创优，坚持开展中青年论文评比活动，在全委形成了“勤于调查研究，善于分析思考，精于学习提高”的学习型机关建设氛围。
一、实施概况
1、活动简介。自1988年开始，农委就开始举办中青年论文评比活动。21年来，累计参赛论文3038篇，其中，专题调研类论文占41.3%，专业技术研究类论文占27.9%，综合类论文占30.8%，参赛人数达3300多人次。该活动已成为全委干部职工加强学习，积极参与的自觉行动，也成为创建学习型机关的一个品牌活动。
2、活动方式。中青年论文评比活动每年举办一次，一般于2月份开始，5月前后完成。全委45周岁以下的干部（处级干部50周岁以下）都要求参加，论文要求围绕我省社会主义新农村建设、现代农业发展以及农村和农业工作的重点、难点和热点问题，紧密结合本职工作。
3、评比办法。论文评比分为初评和复评两阶段，采用现场宣讲和答辩的方式，统一评分标准，设1～4个等次奖项，总获奖面25%。在初评阶段，按照工作范围和职责分种植业、畜牧业、农业经济、综合四个行业组，每组明确一个牵头单位，由本行业专家7～9名组成初评委组。初评阶段评选出10%的四等奖和15%进入复评的论文。复评阶段由委机关党委统一组织职业道德和专业水平较高，有一定权威性的9名专家组成评委会，通过15分钟限时演讲，提问答辩，最终评出一至三等奖。近年来，为提高评比的公平性，复评阶段分处和处以下干部职工两个层次，分别评出一、二、三等奖。
4、奖励与成果应用。评比设论文奖和组织奖两个奖项，授予作者获奖证书和适当的物质奖励。组织奖以处室为单位，根据参赛率、获奖率和获奖等次评选，获奖面25%。每年的获奖论文都汇编成册，2005年后将获奖论文汇编在《江苏农村经济》杂志专刊发表。此外一、二等奖的论文还在全委干部职工大会上进行汇报演讲。
二、保障措施
1、强化领导。历届委领导高度重视中青年论文评比活动。俞敬忠、张九汉、冯惟珠、刘立仁以及现任主任吴沛良都给予极大关注和支持，亲自参加评比活动、听取论文宣讲和答辩、为论文汇编作序，经费列入委财务专项保障管理。据统计，2005-2009年，累计安排活动经费25万多元，切实保障了活动的顺利开展。
2、精心组织。农委从三个层面上做好组织工作：一是成立了由分管领导任组长，机关党委、办公室、人事处主要负责人为小组成员的“委机关中青年论文评比领导小组”，负责组织和协调工作。二是组建好专家评委会，专业结构涵盖农、林、牧、经济各领域，有从事宏观产业政策研究，行政管理的行政干部，也有理论、实践功底扎实的业务专家。三是落实处室责任，选好参评人员和专题。论文完成后，先在处室宣讲，促进了全体人员学习研究、提高理论素养的风气。
3、注重考核。将各处室参评率、获奖率和获奖等次列入全年文明处室创建考核指标，占作风建设分值的24%。个人参评情况列为评先评优、职级晋升的重要参考，连续2年没有论文的在职称晋升中给予限制。
4、不断完善。评比领导小组每年都进行赛后分析总结，改进评比办法：其中1992年对参赛对象年龄作了具体要求（45周岁以下），将初评分组为四组（农业系统、林特系统、畜牧系统、综合系统）；2002年对初评、复评时间进行了调整，分组调整为种植业、畜牧业、农业经济、综合四个行业组；2008年将复评阶段调整为处和处以下两个层次进行复评，分别设一、二、三等奖，对组织奖计算方法进行了修改，从而更具操作性，体现活动公平、公正、公开原则。
三、主要成效
1、提供决策依据。21年的中青年论文评比，汇聚了3300多名中青年干部在工作中勤于观察、勤于思考、勤于探索的智慧和心血，为领导科学决策、推进我省农业发展具有重要的现实意义。据统计，近5年来，有51个国家级、省级的农业行业标准，如出口切花菊生产技术规程、无公害农产品产地环境质量监测与评价等填补了国内省内外的空白；有29个如江苏现代粮食、现代花木、蔬菜出口、兽药等行业工作意见，推动了整个行业的可持续发展；有36项农业生产技术，如水稻条纹叶枯病测报防治技术和江苏省蔬菜重点产区无公害栽培技术，为全省挽回110亿斤水稻损失，为社会提供72亿斤无公害蔬菜。
2、增强服务能力。近年来，农委有66名处级干部分别挂钩66个县（市、区），对当地的农业发展进行定位、分析、思考和探索，形成了一大批对农业发展具有指导性强、含金量高的论文，这些研究成果的转化推广，形成了一大批国家级龙头企业、农业示范园区、种质资源基因库等，达到了挂钩一个县，研究一个问题，形成一篇论文，指导一方工作，成为一方面专家的效果。
3、形成一批成果。据统计，2005-2009年，参赛论文获得江苏省科技进步一等奖2次、二等奖2次、三等奖5次；全国农牧渔业丰收奖一等奖2次、二等奖2次、三等奖1次；江苏省农业技术推广奖一等奖4次、二等奖3次、三等奖5次，江苏省农业科技成果转化奖一等奖2次；中华农业科技奖二等奖1次、三等奖2次；教育部科技进步一等奖1次、二等奖2次。同时制定国标、省标达51项，在省级以上刊物发表64篇。
4、培养一批人才。中青年论文评比活动既是干部职工自我提高的路径，也是自我展示的一个平台，完善了良好的人才培养选拔激励机制。活动举办21年来，获得一、二等奖论文作者中已有1名成为省领导、9名成为委领导、87名成为处级干部或者行业的专家学者。※
