陆震宇 苏州市委市级机关工委书记

机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，提高新形势下机关党建工作科学化水平意义特殊、使命光荣、责任重大。

一、理清改革创新机关党建工作的科学思路。要深化新形势下机关党的建设的科学认识，形成符合新形势、适应新发展的党建思路。一是树立“大服务”的党建思路，在“围绕中心、服务大局”上求真效。苏州基层党建的实践也表明，苏州一流的发展，要靠一流的党建作保证；机关党建要同苏州的发展相协调；机关党建要成为苏州发展的主要支撑。二要牢固树立“大发展”的党建思路，在“争当表率、走在前头”上见真功。机关的特殊地位和作用，赋予了机关党建“走在前头”的职责和使命，同时，党的基层组织建设迅猛发展的形势又决定了机关党建“走在前头”的紧迫性。要站在“两个走在前”的层次上思考、谋划机关党建工作，对照要求找不足，对照发展看差距，对照期盼查问题，着力营造机关党建工作大跨越、大发展的浓厚氛围。三要牢固树立“大创新”的党建思路，在“与时俱进、开拓进取”上出真招。坚持以基层最生动的实践作为机关党建工作改革创新的源泉，坚持用党的思想路线引领机关党建工作的改革创新，坚持探索机关党建与科学发展有机结合相互促进的有效途径，坚持用机关党建的创新实践推动科学发展。

二、确立改革创新机关党建工作的科学理念。强化“效益党建”的新理念。讲求社会效益、人才效益和作风效能，实现机关党建工作的效益最大化。强化“标准党建”的新理念，构建机关党建工作群众满意度、促进经济发展贡献率、党员干部价值认同感三大量化指标体系，把工作抓实、抓硬。强化“精品党建”的新理念。实施机关党建“项目带动工程”战略，同时把握满意度和美誉度，着力打造特色鲜明、极具示范的工作品牌。强化“开放党建”的新理念。在“统筹联建、开放共建”上加快步伐，在与其它党建的交融中展现机关党建走在前头的形象。强化“数字党建”的新理念，发挥虚拟党建对实体党建的互补互动作用，打造网络办公、网络管理、网络生活、网络宣传、网络教育、网络民主六大平台，构建网络机关党建工作体系。

三、探寻改革创新机关党建工作的科学路径。要按照“五位一体”建设的新思路、新要求、新举措，谋划机关党的工作，做优做强机关党建的系统工程。一是大力创建学习型党组织，扎实推进素质提升工程。突出抓好思想理论建设，按照培育兴趣、创设载体、增加压力、注重激励的思路，着力推进学习型机关建设。加强机关文化建设，提高机关文化的渗透力、感染力和聚合力。二是坚持抓基层打基础，扎实推进堡垒强化工程。通过开展“四型五好”先锋党组织创建活动，建立完善党内关怀、激励、帮扶机制。加强机关党内民主建设，扎实推进党务公开、党内直选等工作举措，加强机关党务干部队伍建设，关心他们的成长进步。三是着力培植“五种作风”，大力推进形象优化工程。积极探索机关与社区、新农村、企业等结对共建的路子，大力开展“讲党性、树品行、做表率”教育实践活动，着力引导机关党员干部勇于创新、奋发有为、顾全大局、真抓实干、廉洁奉公五种作风。

四、完善改革创新机关党建工作的科学机制。一要完善机关党建领导机制。强化“一把手”职责，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局和工作机制。同时，要完善各级机关工委与部门党组（党委）的联系、协调机制。二要完善党员教育管理机制。通过丰富内容、活跃形式、拓宽渠道、规范程序、强化监督等手段，提高党员教育管理的科学化水平。三要完善党员激励引导机制。建立平等公平、充满生机活力的多元激励引导机制，激发党员创优争先的积极性。四要完善机关党建工作创新机制。注意把“创业、创新、创优”的江苏精神引入机关党的工作领域。五要完善机关党建工作考核机制。加快建立完善党建工作考核综合评价体系。探索建立机关党务干部选拔、培养、储备、交流机制。●