省委召开全省工会工作会议，深入学习贯彻党中央对工会工作的一系列重要指示精神，研究部署进一步加强和改进新形势下工会工作，充分体现了省委对工会工作的高度重视，对全省广大职工、各级工会干部的亲切关怀，必将有力地推动新时期江苏工会工作不断向前发展。下面，我代表省总工会向大会简要汇报全省工会工作情况。
　　一、全省工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路，各项工作取得明显成效
　　近年来,特别是2004年省委召开工会工作会议以来,在省委、全总和各级党委领导下，全省工会紧紧围绕江苏改革发展大局，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，积极协调劳动关系，努力维护职工利益，各项工作取得显著成绩。

（一）工人阶级主力军作用进一步发挥，为又好又快推进“两个率先”作出了新贡献。
　　广泛开展“全面达小康、建设新江苏”劳动竞赛，围绕我省重点工程、重点建设项目，深入实施百万职工重点工程竞赛；围绕调整结构、产业升级和提升企业生产经营管理效能，深入实施百万职工科技创新竞赛；围绕加强节能减排、发展循环经济，深入实施百万职工节约增效竞赛；围绕推进企业技术进步、提高自主创新能力，深入实施百万职工职业技能竞赛，涌现出以邓建军为代表的一大批知识型职工和“五一创新能手、创新示范岗”、“五一巾帼标兵、巾帼标兵岗”。2008年全省职工提出合理化建议130多万条，实施40万条，节能增效14.8亿元；全省120多万职工参加680多个重点工程竞赛项目，有力推动了全省高速公路、跨江大桥、电站、铁路等重点工程建设。在去年抗击严重低温雨雪冰冻灾害和5·12汶川特大地震灾害斗争中，全省工会坚决响应省委、省政府和全总号召，组织动员广大职工踊跃向灾区群众捐款捐物，帮助灾区恢复生产、重建家园，充分展现了江苏工人阶级勇担重任、敢于奉献、“一方有难、八方支援”的崇高精神。
　　特别是在应对国际金融危机带来的严峻挑战中，采取一系列措施，在全省各类企业广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛和以保岗位、不裁员、促稳定为主要内容的“共同约定行动”，开展返乡农民工大培训、促就业活动，深化和谐劳动关系企业创建活动，进一步推进工资协商，督促企业履行社会责任等，为推动企业发展、早日走出困境发挥了主力军作用。
　　（二）工会维权机制逐步健全完善，促进了劳动关系和谐与社会稳定。
　　一是以有效实施劳动合同、集体合同为载体，突出工资协商，建立依法协调劳动关系机制。全省18．55万家企业建立集体合同制度，覆盖职工1012.87万人；1071万劳动者签订劳动合同，签订率为98．13％；18.9万家企业开展工资协商，覆盖职工932．3万人。据对万家企业调查，2005年以来95％的企业职工年均增加工资7～14％，企业职工工资正常增长和支付保障机制逐步形成。
　　二是以健全企业职代会制度为基本形式，建立职工民主管理机制。全省100人以上建会企业普遍建立职代会，18．76万家企业健全集体协商、厂务公开等民主管理制度，逐步建立起职代会、集体协商、厂务公开、职工董监事制度“四位一体”的职工民主管理机制，保障了职工知情参与、协商共决、评议监督等权益，有效促进了基层民主政治建设。

三是以组织职工群防、群控、群治为特色，建立企业劳动安全生产保障机制。在企业普遍推行“事故隐患和职业危害监控法”，开展“安康杯”竞赛，签订“劳动安全卫生专项协议书”，特别是在全省千百万职工中深入开展安全生产知识培训，连续6年组织“安全在我心中”企业安全文化系列活动，促进了全省安全生产形势持续稳定好转。
　　四是以劳动争议预警、调解、监督为重点，建立劳动争议预防调处机制。全省85．7％的企业建立劳动争议调解委员会，所有市县工会设立职工维权热线、建立法律援助中心和职工维权律师团，与人民法院、仲裁机构创立“诉调对接制度”，依法及时调解劳动争议，把矛盾消除在基层萌芽状态。2008年调处劳动争议18938件，参与仲裁4028起，维护了职工队伍稳定，促进了企业和社会和谐。
　　五是以保障困难职工基本生活为目标，建立扶贫帮困救助机制。全省所有市、县和44个区工会成立困难职工帮扶中心，建立特困职工就业、生活、医疗、住房和子女就学五大救助机制，常年为职工群众提供帮扶服务。5年来，先后帮扶46．1万人次实现就业再就业：向11．7万名特困职工子女提供教育救助；联手50多万名党员干部联系帮扶16．2万户困难职工，帮助8．7万户脱贫解困。
　　六是以党建带工建为主导，建立党工共建机制。省市县工会在各级党委领导下，坚持党建带动工建、工建服务党建，普遍建立党工共建机制，推动工会组建实现历史性突破。到2008年底，全省建立基层工会和联合基层工会9．4万家，覆盖法人单位29．9万个；发展工会会员1358．5万人，其中农民工会员582．7万人，工会工作覆盖面进一步扩大，工会组建数和发展会员数连续四年位居全国前列。
　　（三）工会自身建设取得新进展，工会组织的吸引力、凝聚力不断增强。
　　全省工会自觉坚持党的领导，拓展宏观参与渠道，推进地方立法。各市、县(市、区)全面建立党委定期研究工会工作、召开工会工作会议、把工会工作列入同级党委工作目标统筹安排同步考核，以及工会与政府召开联席会议等多项制度；省人大常委会先后颁布实施江苏省《实施<工会法>办法》、《工资支付条例》、《劳动合同条例》、《集体合同条例》、《安全生产条例》、《社会保险费征缴条例》、《企业民主管理条例》“一办法六条例”，在全国率先形成维护职工权益的配套法规体系。
　　全省工会加强干部队伍建设，认真开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观活动，工会干部的素质和能力得到增强，12个市、89个县(市、区)工会主席按同级副职或副职级配备。各级工会领导机关切实转变作风，健全联系基层制度，深入实际，分类指导，推动基层工会特别是企业工会充分发挥作用，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用更加显著。
　　近年来，我省工会工作取得的成绩，受到了省委和全总的充分肯定，2007年全国“两会”期间，省总工会作为全总推荐的唯一地方工会代表，向胡锦涛总书记汇报工作，受到好评。王兆国同志两次亲临江苏视察，赞扬江苏工会干部有激情有创新有干劲，江苏工会许多工作走在了全国前列。这些成绩取得，是省委、全总和各级党委正确领导，各级人大、政府、政协和社会各界大力支持的结果。

二、工会工作面临的新形势和新任务
　　当前，江苏的发展已经进入新的阶段，全省人民正在深入贯彻党的十七大精神，认真落实胡锦涛总书记等中央领导同志对江苏工作的重要指示，全力保增长保民生保稳定，在科学发展道路上迈出更加坚实的步伐，努力把江苏的明