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省总工会着力促成职工与企业“团结迎挑战、合作度难关、聚力谋发展”
时间：2009-08-24 作者: 点击:
今年以来，省总工会进一步转变作风，积极发挥工会组织特点和优势，着力促成企业与职工“团结迎挑战、合作度难关、聚力谋发展”，为促进全省经济平稳较快发展作出积极的努力。
一、落实“保增长”要求，广泛开展立功竞赛活动。实现“保增长、促发展”，基点在企业、活力在企业、希望也在企业。省总工会第十二届二次全委（扩大）会议向全省千万职工发出开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动的倡议。全省各级工会广泛组织职工开展“我为企业发展献一计”、“我为节能减排作贡献”等系列活动，并紧紧抓住当前加强基础设施建设的机遇，开展重点工程劳动竞赛，同时积极推进企业创新技术、创优管理，提高核心竞争力和抗风险能力，助推企业在应对挑战中克难求进、谋求发展。
二、落实“保民生”要求，全力保障职工合法权益。突出保障职工就业权利和劳动岗位的稳定性、安全性。对尚能继续维系相对正常生产经营的企业，争取职工的经济利益不受影响；对经营滑坡、效益下降的企业，争取将职工利益受影响的程度降到最小；对迫不得已需要采取裁员、放长假、解除或中止部分职工劳动合同等非常措施的企业，以及可能关停并转的企业，督促企业严格民主程序，尽最大努力避免职工利益受到损害。通过切实保障职工合法权益，不断增强职工群众对企业的认同感和归属感。
三、落实“保稳定”要求，积极发展和谐劳动关系。全力推动企业改善劳动关系，为企业克难求进提供软环境保障；着力加强合作共赢的和谐文化建设，为企业振兴发展提供软实力支撑；主动深入企业，把支持企业发展的政策措施送上门，把技术革新、技术创新的成果转化送上门，把劳动关系矛盾的调解仲裁服务送上门，真正为企业发展办实事、解难事、做好事。
四、落实“三服务”要求，全力办好新10件实事。一是组织全省工会重点实施“千万农民工援助行动”，开展农民工就业培训，帮助实现就业，提供维权服务、生活帮扶等。二是组织职工凝心聚力抗风险、保增长，开展争创“工人先锋号”活动，积极调动职工的聪明才智和创造热情，为企业发展献计出力。三是推动企业工会与企业开展“共同约定行动”，督促企业做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资，强化职工与企业共度难关、共谋发展的意识。四是扶持农民工自主创业带动就业，努力筹集小额信贷本金，对有创业愿望和创业能力的农民工，给予创业扶持，带动更多农民工实现就业。五是全面提高职工思想、文化、技术素质，深入开展百万职工职业技能大练兵活动，组织建筑行业百万农民工十大工种职业技能大赛。六是进一步加强困难职工帮扶中心建设，基本做到困难职工帮扶中心市县区组织网络的全覆盖。七是密切关注金融危机对企业职工队伍的影响，及时掌握职工生产生活状况、思想动态和影响稳定的突出问题，把劳动争议解决在基层，保持社会稳定。八是继续强化以“群防、群控、群治”为特点的工会劳动保护机制建设。九是毫不松懈地抓好工会组建，继续重点推进世界500强、产值超亿、职工过万人等三类外企建立工会组织，全面推动各类新社会组织的工会组建。十是广泛深入开展创建和谐劳动关系活动，争取用三年左右时间实现全省90%以上企业参与创建活动，实现企业劳动关系协调稳定、和谐发展。
五、落实“联系点”要求，开展集中大调研活动。完善处以上干部联系市、县工会制度，集中开展大调研活动，深入市、县工会联系点，深入企业，深入职工群众，重点了解面对国际金融危机冲击，企业和基层工会遇到的新情况、新问题，以及所采取的新举措，取得的新成效。指导和督促各级工会齐心协力地将新10件实事落到实处，进一步推动工会工作科学发展，使工会组织更好地服务大局、服务企业、服务职工。
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