□ 张士高
一
公务员在社会主义核心价值体系建设中有着特殊的重要性和影响力。为使工作更具有针对性和有效性，我们从淮安市级机关92个部、委、办、局中随机抽出37个单位，发放问卷1704份，回收有效问卷1538份，回收率90.3%。通过抽样调查，了解了如下情况：一是对建设社会主义核心价值体系比较了解。占98.8%的公务员知道“社会主义核心价值体系”这个概念。了解渠道选择“单位组织学习”885人，占57.5％；了解社会主义核心价值体系的内容是马克思主义的指导思想、中国特色的社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观的有1225人，占79.6%。二是对社会主义核心价值体系建设较为重视。问卷中，认为“当前我国的社会主义核心价值体系建设的状况”完善和比较完善计占82.1%；认为“党的十六届六中全会决议提出要建立社会主义核心价值体系”是十分必要和及时的有1379人，占被调查人数的89.7%。三是对建设社会主义核心价值体系多数赞同。“您对必须坚持马克思主义在中国意识形态的指导地位的看法”中，选择非常同意的1200人，占78%；对“中国特色社会主义是全国各族人民的共同理想”问题，持“非常同意” 观点的1341人，占87.2%，持“同意”观点的142人，占9.2%。对“爱国主义是否应成为民族精神的主要内容”和“改革开放是否应成为时代精神的主要内容”，认为“应该”的分别为1468人，占95.4%、1423人，占92.5%；对以“社会主义荣辱观”作为我国社会生活的主流价值观看法：“非常赞同”者1322人，占86%；“基本认同”者188人，占12.2%。
二
信念是坚定的认知，只有建立起坚定的信念，才能促进知行有机统一。长期以来，通过积极发挥思想政治理论宣传的主渠道作用，强化主流价值观的教育，绝大多数公务员的理论认知转变成社会主义核心价值观的理性实践。但从调查数据看，我们的工作还有待进一步改进。一是在宣传教育上需进一步加强。从调查看，对党中央提出“建设社会主义核心价值体系”这一概念，有538人不很了解，占35%；有18人还没听说过，占1.2%。对建设社会主义核心价值体系四项基本内容的掌握，有313人、占20.4%不能完全知晓，其中，掌握一项的78人，占5%；掌握两项的47人，占3.2%；掌握三项的188人，占12.2%。说明宣传思想工作需要加大力度。二是在引领行动上需进一步深入。我国正处在深刻变革的时代，受个人利益、西方思潮、宗教、传统价值观等影响，现实生活中，部分公务员的价值取向呈现出多样性、多变性、选择性、趋利性等种种新特征。比如，在人生信仰的选择中，有83人、占5.4%选择佛教、基督教、伊斯兰教等宗教，有153人、占9.9%选择无信仰。在选择人生目标问答中，有19人、占1.6%选择了“享受荣华富贵”，而这其中又有6人兼而选择“为追求崇高理想不怕吃苦和为人类社会进步作出贡献”等。信仰有差异必将导致行动上不同，用社会主义核心价值观引领公务员行动不容懈怠。三是在凝聚力量上需进一步下功夫。调查发现，对“必须坚持马克思主义在中国意识形态领域的指导地位”，有23人、占1.5%选择基本不同意或很不同意。对“中国特色社会主义是全国各族人民的共同理想”，有97人、占6.3%选择不赞同，有115人、占7.5%选择说不清。对“中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心”，有6人、占0.4%选择基本不同意或很不同意。在这些严肃问题上，少数公务员的态度差异，反映了不同思潮在党内的影响，不容忽视，需要我们党务工作者下功夫做好工作。
三
加强公务员社会主义核心价值体系建设，必须渗透到公务员队伍建设的各个方面，融入各个环节，努力使社会主义核心价值体系内化为公务员的价值观念，外化为公务员的行为规范。一是加强理论武装，让社会主义核心价值体系深入人心。社会主义核心价值体系只有被公务员普遍接受、理解和掌握，并转化成自我意识，才能为公务员自觉遵守和奉行。有关部门要围绕社会主义核心价值体系的基本内容，充分利用各种传播媒介，营造浓厚的舆论氛围，使社会主义核心价值体系为公务员所感知、所认同、所接受。要注意总结、宣传加强社会主义核心价值体系建设中的一些新鲜经验，建立健全社会主义核心价值体系建设教育培训机制。要把握机关文化特点，以社会主义核心价值体系要求为核心，构建新时代的政府机关文化，使公务员真正形成密切联系人民群众，竭力服务人民群众的价值取向。同时要善于发现典型,大力培养典型,广泛宣传典型，用孔繁森、郑培民、张云泉等公务员的典范,激励广大公务员牢记自己的使命和责任,开拓进取、扎实工作,自觉创造一流的工作业绩。二是强化实践养成，把社会主义核心价值体系建设融入日常工作和生活。要把培训作为基本手段常抓不懈，全面提高公务员执政素质和执政本领，有效解决公务员队伍中存在的“知识恐慌”和“本领危机”问题。具体操作上，要针对当前公务员队伍状况，对公务员的意志品行、处理问题能力等进行项目锻炼。从方案制定、计划实施到目标落实，培养公务员独当一面的工作能力。要大力提倡艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新的精神，始终保持强烈的忧患意识、进取精神，不畏艰难，奋力拼博，谦虚谨慎，不骄不躁地做好本职工作。要终始坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，注意同人民群众保持密切联系，做到同人民群众心连心。三是加强机关党建，发挥建设社会主义核心价值体系建设的引领作用。加强社会主义核心价值体系建设，是党中央适应我国社会思想道德建设的新形势，向全党提出的重要任务。淮安市级机关公务员中有88.18%是中共党员，其中，党委部门占91.89%，政府部门占87.24%。加强机关社会主义核心价值体系建设，发挥公务员的社会引领作用，是各级党组织不可推卸的重要责任。所以，机关各级党组织要把党员思想统一到中央提出的建设社会主义核心价值体系这一重大任务上来，摆上重要议事日程，加强调查研究，深入剖析社会变革和利益关系调整给公务员思想观念带来的影响，周密部署，严密组织，精心指导，把长远规划和近期安排有机结合起来，循序推进，锲而不舍，常抓不懈，扎实推动这项工作深入开展。●
（作者系淮安市委市级机关工委副书记）
