当常州检验检疫局局长朱建明捧回“全国文明单位”这块沉甸甸的奖牌起，标志着该局文明创建工作又迈上了一个新的台阶。

1999年以来，他们把“围绕中心，服务大局”作为创建工作永恒的主题，努力构建口岸疾病与公共卫生危害的监测、预警网络体系，完善口岸突发公共卫生事件监测与应对机制；与常州市农林局等七部门签署合作备忘录，构建产品和食品质量“安全网”。近三年来，出入境体检发现病例3142例，截获各类疫病疫情255种802批，检出不合格商品7801批，货值2.82亿美元。大力实施“三电工程”，深入推行出口免验和“绿色通道”，帮助华利达、黑牡丹、贝尔装饰、凯莱木业4家企业顺利通过“出口免验企业”考核。他们推出“全天候、全日制”的两全工作机制，开辟了“局长直通车”，建立“局长联系点”，帮助1200余家企业解决资金、人才、技术等方面的困难。在2008年宏观经济形势趋紧的情况下，启动“检企同心，共度难关”特别行动，推出“抢抓机遇促发展，服务企业再提速”系列活动，切实帮助企业克难求进。

常州检验检疫局牢固树立创建的根本在人，干部职工素质决定着文明创建的理念，紧紧抓住队伍建设这个根本，不断强化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，坚持“内正其心、外修其行，廉洁从检、奉公守国”，开展了“我身边的共产党员”演讲活动，号召全局干部职工以实际行动争当敬业奉献、服务社会的模范。针对青年人的特点，开展了富有特色的“今昔对比明使命，展望未来挑重担”系列活动，出台了《青年职工培养考核实施办法》，安排优秀青年干部到重要岗位经受锻炼和参加各类培训学习，提高了理论修养和解决实际问题的能力。三年来，共培养出2名省级青年岗位能手，1名市级青年岗位能手，7人在全省系统技能竞赛中获奖，12人获得中级职称，4人接受再教育成为研究生。

常州检验检疫局积极培育“上下同心、目标同向、工作同步、甘苦同当”的常州检验检疫精神，邀请大学教授开设讲座，建立反映全局文明执法、科技工作和科学发展、党的建设、理论学习等多项内容的文明专栏，构建检验检疫行业文化，始终把文化素质作为文明的基础，强化可持续发展的精神动力。几年来，先后涌现出汪秋霞等省部级劳动模范8人，江苏省优秀共产党员2人；汤礼军还被评为常州市“十大新闻人物”，其“资助贫困孩子读书”和“火眼金睛识水货”的典型事例被评为常州市共产党员“百佳好事实事”。●

(黄新周)