省地方税务局直属分局成立于1993年，现有干部44名,担负着在宁地区1613户省属企、事业单位的税收和基金费的征管任务。多年来我局以科学发展观为指导,突出组织收入和强化纳税服务这两条主线，切实转变机关作风，加强支部建设,打造“一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩”,较好地完成了各项工作任务。2008年,组织各项收入131.98亿元，其中税收收入同比增长28.39%，社保费收入同比增长14.54%，为省级财政收入和全省地方经济的发展做出了突出的贡献。

创新纳税服务，实行贴近服务

分局一直把创新纳税服务作为一项工作重点，采取多种形式，争创纳税服务的新亮点。年初，组织干部下企业调研，联系百户企业，实行贴近服务。对现有的纳税服务资源进行三个整合。首先对办税服务厅的服务功能进行了整合，全面推行网上申报、邮寄申报、电话申报、上门申报等多元申报方式，为A类企业百分之百地开通了网上办税功能，让纳税人把办税服务厅带回家。其次对咨询宣传阵地进行了整合，对12366的服务功能不断完善。还开设了直属分局网站，网上答疑1000余件，申报受理的涉税事项1万多户次。第三，对现有涉税事项进行了分类和整合，把所有涉税事项集中到办税大厅统一受理。对重点税源企业，分局领导亲自上门开展税法宣传，提供纳税服务。

推行网上申报，加快“电子税务”

近年来，分局全面部署推行网上申报工作，并把省局征管系统2.0以及税库银系统的上线工作作为信息化建设的重要任务来抓。为顺利完成征管系统2.0以及税库银系统的上线工作，分局专门成立了领导小组及工作小组，制定了上线的工作方案，花大力气对原有数据进行了清理，并对两个系统的操作人员分别进行培训。在新系统正式上线前，组织人员对新系统实行了两轮测试，认真做好数据的迁移和校验，并大力进行宣传发动，集中人员做好税务、银行、企业三方扣款协议的签订工作。经过分局全体干部半年的辛勤努力，两个系统均如期顺利上线运行，我局的信息化建设工作迈出了新的步伐。

加强队伍建设，提升整体素质

近年来，在队伍建设上，分局十分注重干部的思想建设、业务建设和能力建设。利用休息时间，到省残联训练基地，进行集中封闭学习。积极选派干部参加总局、省局的业务培训,加强机关作风建设，查找分局在服务地方经济发展、服务纳税人方面存在的突出问题和薄弱环节，认真研究整改的具体措施和办法。积极开展向贫困地区、地震灾区捐款活动。大力推进地税文化建设，积极争创“文明单位”。分局还紧紧围绕“奋发向上、扎实工作、和谐愉快”三条主线，开展丰富多样的体育文化活动。开展“纠风促廉”专项教育整治，严格考核，加强监督，力争用崭新的精神面貌、更高的要求标准树立分局全新的良好形象。

艰辛的努力，取得了可喜的成绩。分局连续四次被省精神文明委授予“江苏省文明单位”，连续三年被评为省级“青年文明号”。分局党支部两次被省级机关工委评为先进党支部。2009年，直属分局被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。●

             □   省地方税务局直属分局