企业文化是企业发展的重要内容，而团员青年是企业文化建设的骨干。多年来，地质大队团委始终注重发挥团组织的独特优势，组织引导广大团员青年以过硬的思想作风和良好的精神状态推动企业上台阶、上水平。

把握青年特点，坚持正面引导。思想活跃、充满朝气和勇于进取是当代团员青年的特点。我们团组织针对青年团员这些优秀品质和特点，坚持用科学的理论武装青年，用先进典型引导青年，通过开展“学习十七大、学习新党章”团员青年学习交流会、“争做新形势下党的好青年”专题座谈会，结合企业形势分析会开展队史教育等多种活动，正确引导广大青年在思想上、行动上自觉为事业奉献，为企业争光。

抓好基础建设，开展文化育人。文化建设离不开设施和人才。队团委注意依靠党委和各部门的支持，不断完善文化建设机制。建立健全了文体活动室、阅览室等场所，每年拿出专项经费用于硬件设备的更新。采取请进来、送出去的办法，培养文娱骨干。对优秀文化作品和骨干给予奖励，不断激发团员青年参与文化建设的热情。坚持节日有活动、活动有特色，开展了“弘扬三光荣，赞歌献一队”的主题征文、编写《一队简志》、举办“贺国庆59周年、队庆50周年”联欢等丰富多彩的活动，寓教于乐，使广大团员青年在活跃的气氛中受到良好的教育和艺术熏陶。

推动工作创新，激发青年创业。工作创新是文化建设的不竭动力。先进人物和先进事迹以及科学的管理方式，都是企业文化建设的宝贵财富。队团委注重发挥青年干部的集体智慧，挖掘潜力，创造性地抓好文化建设。一是让企业文化“看得见”。将企业文化的内容融入到日常的宣传工作中，企业文化要出现在单位的每个宣传阵地上。二是让团员青年“感受到”。引导广大青年了解企业、认识企业、融入企业，使个人的成长进步与企业的发展壮大同心同步，使他们把对企业文化的理解转化为工作的动力。三是让团员青年“自己建”。团委在开展的 “青春促和谐，争做一队主人翁”青春建言倡议活动、《金陵晚报》“虎凤蝶”青年志愿者绿色环保活动中，号召团员青年发挥主人翁意识，积极参与，结合工作实际，共同丰富企业文化的形式和内容。

团员青年是文化建设的代言人。队团委始终坚持以创建“青年文明号”为抓手，以科学的理论武装青年、以正确的舆论引导青年、以高尚的精神塑造青年、以优秀的作品鼓舞青年，使广大团员青年真正成为党的得力助手、企业发展的新鲜血液、文化建设的骨干力量。●

（作者单位：省地矿局第一地质大队团委）