省级机关领导干部作风建设的调查与思考
时间：2009-06-11 作者:省级机关纪工委课题调研组 点击:
德意义上的诚实守信，还要做到忠于党、忠于国家、忠于人民，遵守党纪政纪国法，公道正派，诚心诚意地为人民服务。领导干部要把“诚信”贯穿于领导工作和个人生活的各个方面，讲诚信的话，做诚信的事，实行诚信领导，塑造诚信形象。三要强化“纪律”意识。领导干部必须增强纪律意识，懂规矩、守规矩。把党的纪律内化于心、外化于行、知行合一，强化自我教育、自我修养、自我约束，严格遵守纪律，任何时候都不能见钱忘纪、见利忘纪、见色忘纪，始终保持共产党人的高风亮节和一身正气。四要强化“民主”意识。增强贯彻执行民主集中制的自觉性，严格执行民主集中制的各项制度规定。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事决策规则。五要强化“艰苦奋斗”意识。牢记我国基本国情，牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神，对领导干部来说，不仅是一种意识，更是一种责任，不仅是应对当前形势的需要，也是加强党性修养和作风建设的需要。
三是完善制度机制，把加强作风建设的要求贯彻到班子建设和经常性工作中去。一要建立正确的业绩评价考核制度。在省级机关积极营造当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围，让老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用。通过建立正确的业绩评价考核制度，形成正确的用人导向和风气。二是建立健全政务公开制度。凡应该公开、能够公开的事项都要及时全面公开。拓展公开渠道，提高公开层次，增加公开内容，创造条件让群众更好地了解领导干部、监督领导干部。三是推动行政问责体系建设。推进行政问责的制度化、规范化，进一步明确问责范围、问责程序，加大问责力度，增强行政问责的针对性、操作性和时效性，以强有力的问责追究，促进领导干部不断改进作风、勤政为民。
四是加强监督检查，确保领导干部作风建设取得实效。调查数据显示，机关干部对“加强党内监督、加强领导干部权力监督”的呼声较高，有837人，占被调查的92.5%。因此，要严格执行党内监督的各项制度和规定，坚持抓好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、巡视、经济责任审计制、问责等制度的贯彻落实，及时发现问题并提出解决问题的办法。不断拓宽监督渠道，可以试行机关干部评议领导作风的制度，还可以把领导干部作风建设情况，纳入领导干部的述职述廉报告内容，接受群众评判。同时要加大对各种违反制度规定的查处力度，增强监督的实效。对在作风建设方面的优秀领导干部和典型事例，要理直气壮地进行宣传和表彰，营造作风建设的良好态势。●
