全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设对党的建设提出了新任务、新要求，作为基层党委，就是要认真学习、深入贯彻、全面落实党的十七大精神，把科学发展观贯彻到党委领导的全部工作中去，贯彻到出主意、用干部、抓落实的全过程，以领导工作科学化水平的提高，推进乡镇经济和社会的全面、协调、可持续发展。

一、党委要切实为地方的发展出主意。

出主意是党委领导的核心，必须始终扭住民主科学决策不放松。科学发展观在乡镇的全面贯彻落实，主要是通过党委出主意、做决策来实现的。主意正确是取得政绩的起点，决策失误是领导失败的关键。把科学发展观贯彻到党委工作中，核心是就要坚持民主科学决策。

一是要强化民主科学决策的意识。观念决定行动。党委领导成员树立民主科学决策意识，是坚持党委集体领导、实现决策科学化的主要前提。在一切重大问题上，由领导集体作出决定，这是党的领导的最高原则之一，是民主集中制原则在党的领导活动中的运用。坚持和维护集体领导，集思广益，不仅能够防止个人专断的产生和发展，而且能够最大限度地减少决策上的失误。

二是要完善民主科学决策制度。民主集中制是党和国家最根本的组织制度和领导制度，我们需要在坚持这一基本制度的基础上，健全完善各项具体措施，在增强制度的操作上下功夫，在提高落实的质量上见成效。要进一步建立健全党委调查研究制度，尤其在党的路线、方针、政策的大事，重大工作任务的部署，重要干部的任免、调动、处理，涉及群众利益和群众关系的重大问题，还有上级领导机关要求决定和讨论的问题等等，要把上级部门和专家的意见和建议当作制度确定下来，以确保党委决策的科学性。要建立健全决策责任追究问责制度，本着“谁决策、谁负责”的原则，对盲目决策造成失误和损失的，追究主要决策者的责任，用完善的制度保证党委决策的民主科学。

二、党委要公平公正用好每一名干部。

用干部是党委领导的关键，必须始终扭住公正公平用人的不放松。为政之要，首在用人。贯彻落实科学发展观必须树立科学的人才观，坚持公正公平用人，真正把那些“靠得住、能发展、有本事、呼声高”的干部选用上来，在正确选用干部中立导向、正风气、树形象、出政绩。

一要以较高的政治标准选用政治上合格的干部。任何时候，党委选用干部都要坚持德才兼备的原则，严把政治关，坚决防止和纠正重才轻德现象，始终把干部的政治素质放在第一位。

二要以严谨的工作方法选用工作能力突出的干部。党委用什么样的干部、怎么用本身就是一个重要的导向。用好一个激励一片，提错一个挫伤一群。要确立“凭实绩用干部，以发展英雄”的用人观，把干部的政绩、实绩作为用人的基本依据，以精细的工作方法选用那些真正有本事的干部。要严格遵循干部选用的原则、条件、程序和纪律要求，建立科学的干部考察评价机制，切实以科学的选贤任能机制来提高党委选用干部的水平。

三要以准确的群众论选用群众呼声高的干部。要把政策法规告知广大群众，把标准原则交给广大群众，让群众广泛参与并充分表达自己的意愿，行使自己对选人用人的知情权、参与权、选举权和监督权等民主权利，选拔任用大多数群众拥护和赞成的干部。要建立科学规范的工作制度，确保群众公论的客观性和公正性，切实把群众呼声高的干部用当其位、用当其时，从而真正形成立党为公、执政为民的良好风气，更好的促进干部树立和落实科学发展观。

三、党委要把抓落实作为工作的重心。

抓落实是党委领导的“最后工序”，必须始终扭住求真务实不放松。决策的贯彻落实实现是党委领导工作的落脚点，又是贯彻科学发展观的必然要求。党委要坚持抓大事、议大事，坚持重大问题民主讨论、集体作出决定。党委讨论研究问题，应把主要精力放在抓大政方针上，不能陷入事务主义。落实过程中要始终坚持求真务实的原则，在讲实话、报实情、求实效中，使上级的指示精神和党委的决策部署得到落实。。

一是在报实情中求得上级的科学指导。作为基层乡镇，谈发展首先离不