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主办:中共江苏省委省级机关工作委员会
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简报2007年第21期
时间:2007-8-7   作者:   点击: 

江苏省省级机关作风建设领导小组办公室     2007年7月19日

   各部门各单位上半年作风整改情况综述

  今年上半年,省级机关各部门各单位按照年初省级机关作风建设大会的部署,对照第二次“万人评议”基层群众和社会各界提出的3140条意见和建议,针对群众意见主要集中在了解基层不够、保障民生薄弱、服务效能不高等方面,以群众评议为动力和导向,从人民群众不满意的方面改起,一丝不苟、认真务实地抓好整改措施落实,推动机关作风建设不断深入。

  一、科学发展,加快推进全面小康新江苏建设

  推进江苏经济社会又好又快发展,必须全面落实科学发展观。第二次“万人评议”社会各界提出的意见和建议,首先集中在省级领导机关如何更深入地掌握基层实情,坚持科学决策,引领科学发展,加快推进全面小康新江苏建设。各部门各单位深入学习贯彻省第十一次党代会精神,坚持把科学发展的要求落实到作风整改和各项实际工作中,促进我省经济社会又好又快发展。

  省发改委在安排2007年重点建设项目投资计划中,坚持科学决策、民主决策,在认真汇总、核实各市、各有关部门上报的378个重点项目基础上,深入调研、科学判断、反复论证,使2007年安排的150个全省重点建设项目,充分体现率先发展、科学发展、和谐发展的要求,体现人民群众生产生活的需求和愿望。省国资委强化服务意识,落实服务措施,主动上门服务企业,积极为企业搭建合作交流与发展平台,帮助各市国资委和省属企业培训业务骨干,协调解决省属企业分离办学问题,完善国有产权转让产权交易机构选聘机制,认真解决好涉及职工切身利益的问题。省交通厅强化大局意识、责任意识,在构建大交通的总体思路和框架下,以服务新农村建设为已任,组织精干力量,深入调研,精心编制“十一五”全省农村公路发展规划,力争经过五年努力,实现真正的“村村通”,使农村公路不仅成为新农村建设的亮点,更要成为新农村建设的先导和支撑。省科技厅围绕科技计划管理打造“诚信科技”。建立和完善咨询专家随机遴选制度,实行科技计划评审专家回避制度、保密制度和轮换制度。把各类适合网上评审的科技计划项目放到网上评审,进一步提高了评审的公正性和可信度。省农林厅通过村企互动、以工促农,集聚资源、技术、信息和资本等优势,用发展工业的理念发展农业,创新了现代农业发展路径,为高效农业规模化发展注入了新的活力。省司法厅针对江苏农民工超过1600万,占总人口五分之一以上的实际情况,着力加大农民工普法教育、农民工法律援助工作力度,出台一系列具体举措,以“法律援助”为农民工提供法律保障。省环保厅、省财政厅加大投入“环保引导资金”,从今年起,每年安排的省级环保引导资金由以前的3000万增加到3亿元。另外还从省级环保引导资金中专门拿出3000万元,用于农村环境综合整治。采取“以奖代补”方式,资助150个行政村重点开展的“清洁水源、清洁村庄、清洁生产”等重点工程。

  科学发展离不开求真务实的优良作风。上半年,60多个厅局围绕中心工作开展了各具特色的调查研究活动,各单位普遍把深入基层、了解基层、服务基层作为解放思想、科学决策、民主决策的基础性工作来抓,围绕破解城乡差距、南北差距、贫富差距、环境和资源约束等发展中的新矛盾新问题,一条一条对照分析社会各界意见建议,大力弘扬“三创”精神,与基层群众一起研究破解发展难题,转变了领导机关习惯于在办公室作决策、定措施的机关作风。

  二、改善民生,切实解决群众关注的现实问题

  关注民生、保障民生、改善民生,是政府的基本职责,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。“万人评议”中突出反映了各方群众对食品药品安全、医疗、环保、教育、住房等民生问题的关切。省级机关各有关部门和单位切实把保障民生、改善民生作为改进作风的着力点,结合自身职能,细化省委省政府出台的惠民政策,高度重视为社会弱势群体和困难群众排忧解难,着力让全体人民共享改革发展成果。[Page]

  省劳动和社会保障厅承诺确保今年城镇新增就业80万人,下岗失业人员再就业25万人,年末城镇登记失业率控制在4.0%,努力消除“零就业家庭”。全面实施城镇非职工居民医疗保险制度,进一步建立完善农民工工伤保险和医疗保障制度。力争用5年左右,基本建立起农民个人缴费、集体补助、政府补贴三方筹资的新型农村社会养老保险制度。省教育厅提出“践行十项承诺、办好十件实事、抓好十项公开”,着力完善以公共财政为主体的多渠道教育投入机制,扩大优质教育资源,推动区域教育、城乡教育和各级各类教育协调发展。省卫生厅以群众满意为落脚点,努力缓解城乡群众和困难群体看病难看病贵问题。以实施农民健康工程为抓手,完善新型农村合作医疗制度。以强化城市社区卫生服务为切入点,缓解普通群众看病难看病贵。大力发展惠民医疗,为困难群体提供减免服务。省委宣传部、省工商行政管理局联合省级机关11个有关部门和单位,从今年4月中旬开始,开展了为期6个月的南京地区医疗、药品、保健食品广告集中整治活动,通过加大行政执法和综合治理力度,使广告虚假宣传现象得到有效治理。省农工办深入了解农村实情,落实农村政策,加强扶贫开发,促进经济薄弱村发展和低收入农户增收。进一步抓好机关内部建设,着力提高服务效能和为农服务水平。省海洋与渔业局今年以来扎实办好惠渔富渔六件实事,加大财政补贴发放力度,加快高效渔业规模化建设,加强渔业质量安全管理,推进渔业产业化经营,全年将新增高效渔业面积60万亩,推荐认证了无公害产品46个,对已经认定的42家省级渔业产业化成长型骨干企业逐个进行帮扶。

  以人为本、以群众利益至上,正在成为省级机关各部门各单位想问题、作决策的核心理念。在推进机关作风整改中,各单位坚持从维护、保障、发展人民群众的切身利益出发,一方面,强化立党为公、执政为民的意识,在听民意、访民情上下功夫,认真落实省党代会提出的对困难群众“三有四保”目标任务,最大限度地满足基层和群众的需要;另一方面,切实加强党风廉政建设,严禁在公务活动中出现与民争利、以权谋私、执法不公等现象,树立省级领导机关党员干部的良好形象。

  三、提升效能,创新机关管理方法和服务方式

  机关效能是检验机关作风优劣的重要标志。在第二次“万人评议”中,基层和群众反映机关工作效率不高、职能转变不到位的意见和建议仍然较多。为此,省级机关各部门各单位努力把作风建设向处室延伸,整改措施更加细致务实,不断改进机关的管理方法和服务方式,切实转变管理职能,提升服务效能,为经济社会持续发展增添活力。

  省政府办公厅围绕提高行政效能,大力推进管理创新。着力于创新管理理念,把加强管理和改善服务统一起来,更加注重履行好社会管理和公共服务职能;创新管理机制,进一步理清行政许可事项,简化行政审批程序,减少办事环节;创新管理方法,加大政务公开力度,加快电子政务建设。省人事厅坚持把政务公开作为人事工作公平公正的基础和保证,稳步推进“阳光人事”。目前涉及人事人才方面的1000多份政策法规和规范性文件、300多项办事指南、170多份文件和表格都能直接从网上下载,公务员招考、职称评审、教育培训、毕业生就业和人才交流等业务,大部分实现了网上办理。省信息产业厅从抓行业管理向抓行业服务转变。加快推进厅与省辖市在重大项目上的共建工作,完善与信息产业重点企业的工作联系机制,畅通与企业家的交流渠道,进一步强化对软件企业的服务。省委组织部开展“加强处室作风建设、创建优秀处室”主题活动,确定处室每个岗位职责,严格执行工作制度,做好处室之间的团结协作,以处室为载体进一步推动机关作风建设向纵深发展。省检察院坚持以争创“文明处室”、加强内部执法监督规范执法行为和深化检务公开三项活动为载体,推进机关作风建设深入开展。[Page]省建设厅明确处室主要负责人是处室作风建设的第一责任人,将处室和干部个人作风建设状况列入考核体系,开展“满意在处室、落实在岗位”主题活动,不断提升服务效能。省外办加大窗口部门整改力度,严明工作纪律,坚持公平、公正、公开的办事准则,严禁收受索取服务对象的“好处”,坚决兑现职岗问责制。省侨联提出“多为困难归侨侨眷办好事、做实事”服务承诺,积极反映侨情民意,协助党和政府解决涉及侨界群众切身利益的重点、难点问题,切实做好为侨服务。省安监局教育全局干部职工自觉遵守和执行“四大纪律”、“八项要求”和“九条纪律”,推进政务公开,制止铺张浪费,严禁与民争利,树立“廉洁、务实、勤政、高效”的队伍形象。

     半年来,各部门各单位积极以深化作风整改推动各项工作,整改措施更加务实、工作作风更加扎实、服务承诺逐一落实,作风建设取得了新的成效,为完成全年作风建设的目标任务打下好的基础。  

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