发展和谐劳动关系，激发基层工会活力，

动员全省职工为全面达小康、建设新江苏而奋斗

——在省总工会十一届六次全委（扩大）会议上的工作报告

张   艳

（2007年1月4日）

关于2006年全省工会工作回顾

2006年是“十一五”规划的开局之年。在党的领导下，全省各级工会认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省十一次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕“两个率先”、建设和谐江苏，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，抓住机遇、乘势而上，开拓进取、扎实工作，推动工会各项工作创新发展，取得了丰硕成果。

     一、动员全省职工打好“十一五”开局第一仗，为推进“两个率先”创出新业绩

全省工会紧扣“十一五”开局之年的发展任务，广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐建小康”竞赛活动。各级工会深入开展重点工程、企业创新、服务业创优等多个领域立功竞赛，组织百万职工技术练兵，开展十大工种职业技能比赛，取得全国第二届职工职业技能大赛团体总分第二，车工、数控、砌筑工种第一名的好成绩；组织百万职工“十一五”规划知识竞赛，开展“我为节约作贡献”、“六小”创新活动，评选职工“十大科技创新成果”、“十佳合理化建议”，掀起群众性技术革新、技术攻关和发明创造的热潮；制订《全省职工素质提升工程五年规划》，组织职工立足岗位创新成才，争创“创新红旗班组”、“创新示范岗”和“五一巾帼标兵岗”；做好省劳模推荐评选工作，协助省政府圆满举行省劳模表彰大会，推广“邓建军科研组”、“劳模创新工作室”等经验，激励广大职工以劳模为榜样创业、创新、创优，为我省经济和社会发展作出积极的贡献。

全省工会扎实推进“两争一树”活动，创建学习型班组取得新进展。组织职工深入开展“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”主题实践活动，带头倡导“知荣明耻”的良好风尚。全国总工会在淮安召开现场会，推广商业银行和市总开展荣辱观教育的经验，产生积极反响。省总与省委宣传部联合表彰第三届省“十佳文明职工”，促进争当文明职工活动进一步深化。成功组织省十六届运动会职工部的各项赛事，展示了江苏工人阶级团结拼搏的精神风貌。

    二、全力推进工会维权机制建设，为发展和谐企业构建和谐社会作出新贡献

全省工会加大力度推进工资协商，让发展成果惠及每个职工。2005年12月31日，省总工会与省政府召开联席会议之后，省政府办公厅下发《关于全面推进企业工资集体协商制度的意见》，有力地促进了全省各市党委、政府制定意见，把推进工资协商列为当地富民强市目标，写进“十一五”发展规划，相继召开工资协商推进会，统一部署检查考核。各地、各产业工会乘势而上，依法集中开展要约行动，加强工资协商指导员队伍建设，层层培育总结典型经验，分片开展成果展示交流，充分发挥三方机制作用，全面深化工资协商，目前全省开展工资协商的企业达到13.4万多家，为建立企业工资正常增长机制奠定了坚实的基础。我省的实践得到全总的充分肯定，决定把这项工作列为新一年全会的重点工作来抓。在这同时，各地工会积极参与收入分配政策的研究制定，促进职工最低工资随经济发展相应增长。

全省工会深入贯彻胡锦涛总书记和省委领导关于维护农民工合法权益的重要批示精神，把维护农民工合法权益列为全年重点工作紧抓不放。省、市工会相继成立农民工工作领导小组，制定《关于进一步做好维护农民工合法权益工作的意见》。首先，积极协助党委、政府依法保障农民工的劳动报酬权。省总与省建设厅、劳动保障厅在建筑行业推行农民工劳动计酬手册，配合有关部门推广农民工工资支付保证金制度；联合组织清理拖欠农民工工资专项监督检查，为13.03万名农民工追讨工资9413万元。其次，协助政府加快建立农民工社会保障制度，重点推进农民工较为集中、工伤风险较高的煤炭、建筑等行业200多万农民工参加工伤保险。第三，强化农民工教育培训，成立农民工业余学校，开展农民工职