为弘扬“三创”精神，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，推动机关事务管理工作的创新和发展，七一前夕，省级机关事务管理局组织机关及局属单位党支部书记赴昆山和江阴华西学习考察。

    考察活动结束后，该局直属机关党委立即组织召开支部书记座谈会，在座谈会上，局党组对在全局上下学习昆山和江阴华西经验提出了要求，一是要弘扬“三创”精神，把解放思想、与时俱进的要求落到实处。注重学习研究，不断提高管理效能；二是要转变作风，把立党为公、履职为民的要求落到实处。从小处入手，从制度的建设和落实抓起，树好管理局的团队形象；三是要求真务实，把创新创优、和谐共荣落到实处。推进机关文化建设，不断提升队伍的素养。通过学习，大家一致表示要把“三创”精神贯穿在机关事务管理工作之中，在履行管理、保障、服务的职能中创新思路，创业奉献，创优服务，为我省“两个率先”作贡献。

    一、统一思想认识，提升对“三创”精神的全面理解

    通过学习交流，大家一致认为，昆山和江阴华西在全面建设小康社会和社会主义新农村建设实践中取得的成就，得益于他们在党组织领导下，咬定全面建设小康社会的目标，坚持服务于人民群众的根本利益，创造性开展工作，走符合当地实际的自我发展、率先发展的道路，而这一切都是以“三创”精神为其强大精神动力的。而“三创”精神又集中体现在两地在发展过程中正确处理了实事求是与高端定位，率先发展与共同富裕，抢抓机遇与求真务实，狠抓中心与统筹全局等诸多矛盾与问题的辩证统一，并在此基础上发扬奋发有为的精神状态，艰苦创业、勇于创新、争先创优。大家认为，学习昆山和江阴华西经验就是要结合管理局职能定位和工作实际，在各级党组织和广大党员干部中激发创新、创业、创优的工作激情，开创机关事务管理工作新局面。

    二、积极履行职能，落实“三创”精神于工作实践中

    省级机关事务管理局承担着为省级机关和省级机关广大干部职工服务的职责，管理、保障、服务的职能涉及后勤体制改革、国有资产管理、节约型机关建设、机关运行保障、住房及公积金的政策和管理、政府采购、幼儿教育以及绿化卫生、车辆管理、房建维修等诸多方面。如何发挥智能，履行职能，提高效能既是我局加快自我发展的内在要求，也是服务“两个率先”，满足服务对象需求的客观要求。因此，要围绕“三创”精神做好几项工作：一是增强责任意识，加大调研，勇于改革，落实举措做好节约型机关建设、国有资产管理、政府采购、住房制度改革工作；二是树立效能意识，建章立制，廉洁自律，节约资源，在房屋建设和维修工作中尽可能缩短工期，提高质量，注重节能产品的使用，增强可持续发展的后劲；三是培养品牌意识，把握需求，创新思路，夯实基础，引领服务的规范化。通过创新服务方式，拓展服务市场等做大做强机关服务工作，通过加强组织与管理，提高本领做优做好机关物业管理，通过教科研领先，使特色教育普及化，推进幼教工作再上新台阶。

    三、营造良好氛围，开发“三创”精神的源动力

    机关事务管理工作要更好地履行职能，围绕大局，服务发展，关键是要使“三创”精神内化为每个干部职工的自觉行动。这就要在人才、机制、文化等多方面营造“三创”的氛围，鼓励和促进体现“三创”精神的思维、举措和人才活跃起来，引导和推动广大干部职工更新知识、拓宽眼界、增强胆识、形成合力，积极主动投身到弘扬“三创”精神，推进机关事务管理工作当中。一是建立上下沟通的互动机制，领导层和职能部门以及直属单位共同关心把握发展走向和干部职工的热点、难点，支持和保护好单位“创新创业创优”发展的积极性；二是凝聚发展的精神动力，在巩固先进性教育成果的基础上，进一步推进学习型组织建设、机关作风建设，特别是机关文化建设，激发广大干部职工的积极性和创造性；三是加强人力资源开发和利用，分层培训，科学管理，全面考核，有效激励，为机关事务管理、保障、服务工作提供智力支撑和队伍保证。