冯敏刚同志在全省厂务公开经验交流会上的讲话
时间：2005-06-20 作者: 点击:
,今年起将企业领导人年薪制情况作为厂务公开的重要内容。改制企事业要将企业改制政策、改制方案、资产评估、债权债务和涉及职工切身利益的其他重大事项,作为公开重点,自觉接受监督。非公企业要根据要求,将本单位的规章制度,劳动法律、法规执行情况,劳动合同、集体合同签订和履行情况,职工收益方案、分配情况,辞退和处分职工的情况及理由,职工养老、失业、医疗等社会保险费的缴纳情况,劳动安全卫生保护情况,企业经营者和工会经过协商同意公开的其他事项等八个方面的内容,作为公开的重点。同时,要认真听取职工群众对厂务公开的意见和建议,根据职工要求和单位实际,抓好其他方面内容的公开。
三、加大分类指导力度,不断提升厂务公开工作整体水平
加强分类指导,是我们弘扬求真务实精神,增强工作的针对性、有效性的重要手段和经验。深化厂务公开工作,必须从实际出发,针对不同类型企业,采取有针对性的指导措施,切实解决存在的薄弱环节和不足,推动全省厂务公开工作再上新台阶。
国有、集体及其控股企事业单位的厂务公开要继续发挥工作基础较好的优势,在巩固提高上下功夫,着力提升工作水平,努力创新创优,为其他单位提供示范。坚持以职代会作为厂务公开的基本载体,进一步完善制度,处理好新老三会的关系,
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