三、坚持执政为民，全心全意为人民谋利益

　　“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。党面临的现实课题，就是能不能始终代表最广大人民的根本利益，始终得到人民的拥戴。立党为公、执政为民，不是抽象的概念，而是党向每一个党员干部特别是领导干部提出的具体的、实在的要求。作为省直机关党员干部尤其是领导干部，实现这个要求，最紧要的是要做到：一是在根本立场上打牢思想根基。党的宗旨决定了马克思主义政党的一切理论和奋斗都是为了实现最广大人民的根本利益，是否始终站在最广大人民的立场上，是判断马克思主义政党的试金石。必须从加强和巩固党的执政地位的高度，把对党员进行“三观”教育作为一项长期的重要任务，坚持不懈地抓下去。要围绕江泽民同志提出的“参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后应该留点什么”，不断深化宗旨教育，始终做到与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，坚持群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能变，并以此作为机关党员干部的座右铭，脚踏实地地察民意、集民智、谋民利。二是在政治态度上坚持以民为本。人民群众不仅是物质财富和精神财富的创造者，而且是社会变革的决定力量，能否自觉树立以民为本的价值观，做到亲民、为民、爱民，是对马克思主义的根本态度问题，反映的不仅是一个领导干部的思想境界和工作作风，而且是一个领导干部的政治立场和态度。作为党政机关和党员干部，就是要把基层和群众生产、生活中的难点和关注的热点作为工作的重点，全身心地投入，尽心竭力地帮助解决。教育党员干部对人民群众的疾苦，要有一种寝食难安之感、民贫我愧之情，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，自觉地把群众观点、群众路线当作最大的政治，把全心全意为人民谋利益作为政治责任。三是在行为准则上以人民利益为根本尺度。领导干部是人民的公仆，能否摆正同人民群众的关系，是领导干部能否做到立党为公、执政为民的根本所在。机关各级党组织要加强对党员干部全方位的严格管理，积极研究探索管用、有效的办法，切实解决党员干部特别是领导干部廉政、防腐、勤政等问题，使之自觉接受监督，不脱离群众，不贪图安逸，不以权谋私。

四、坚定不移地抓好执政兴国第一要务

　　当前，党和国家的一切工作都在围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行，机关党建也应如此，必须把促进发展作为出发点和落脚点，努力在实现机关党建与中心工作的紧密结合上，闯出一条成功的路子。应突出把握好三点：必须增强机遇意识。关键是引导广大党员干部更新观念，充分认识本世纪头20年这个可以大有作为的重要战略机遇期，分析形势、思考问题、确定思路、安排工作都要强化“机遇感”，机不可失，时不再来。抓住机遇，就能赢得主动、加快发展；错失机遇，就会功败垂成，被无情淘汰。必须找准工作结合点。党的建设与经济建设的结合点，集中体现在发展上，党的工作着眼于提供思想政治保证，要坚持思想、组织、作风建设一起抓，具体工作中要十分注意围绕中心选准载体。开展任何工作，只有针对性强，才能有的放矢地解决问题，才能凝聚人、调动人；提出任何要求，只有措施得当，解决了“船”和“桥”的问题，才能事半功倍。大量的事实说明，选择有效载体，是融针对性和方法于一体的重要形式，可以牵一发而动全身，通过开展一系列富有成效的主题活动，树正气、讲团结、求发展，把机关党员干部推向经济建设的主战场，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗。必须突破制约。一是观念制约。就我省的实际而言，必须紧密联系党政机关党员干部的思想和工作实际，从不同的领域、不同的方面教育引导干部跳出河北看河北，牢固树立起“三个有利于”的标准，冲破一切妨碍发展的思想观念，用思想的大解放推动事业大发展。二是体制制约。机关党建工作要密切配合，力争在转变政府职能和提高行政管理效能上，在国有经济战略性重组上，在加快非公有制经济发展上，在深化改革、扩大开放上做好相应的工作，提供积极的保证，为经济发展注入新的活力，贡献应有力量。三是环境制约。要继续强化“抓环境就是抓机遇，抓环境就是抓发展”的意识，坚持硬软环境一起抓。从机关党建的特点出发，突出抓好宽松透明的政策环境、公平规范的法制环境、优质高效的服务环境、诚信文明的人文环境，引导广大党员干部转变作风，面向基层，围绕中心，强化服务，解决好门难进、脸难看、事难办的问题。四是素质制约。解决机关党员干部想干、会干的问题是机关党建的重要内容。要高度重视由于干部队伍结构不合理、素质不适应而出现的在工作上“心有余而力不足”的现象，充分利用阵地，创造条件，加强对干部的培训和教育，使机关党员干部政治素质、业务素质与新形势新任务的要求相适应。从而，把机关党员