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支部工作清单式 量化操作责任明

2020-08-10 15:01:00

  省工信厅党组认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,着力构建党建工作清单式管理闭环,建立支部工作“年度部署、月度安排、动态督导、综合考核”四张清单,切实解决支部工作目标不清、责任不明、抓手不多、落实不力等问题。

  抓实年度责任清单明确目标要求。年初印发厅党组全面从严治党工作要点,坚持可量化、可落地、可操作、可评价原则,制定细化厅党组、领导班子成员、机关党委、党支部“四级”责任清单,明确党建工作责任内容、任务要求和责任主体。指导各党支部对照责任清单,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起推进,制定支部具体工作计划,实现全年工作清单化、项目化、节点化。

  抓细月度安排清单推动工作落实。机关党委每月初下发党支部重点工作安排清单,对学习贯彻新思想重点内容进行明确,对落实年度责任清单重点项目进行督促,对上月党建任务落实质量进行点评,对党建与业务良好融合做法进行推广,对履行全面从严治党责任要求进行再强调,对支部换届及党员发展等工作进行针对性提醒。今年来指导各党支部开展各类服务企业、服务产业、服务基层活动60余场。

  抓牢动态督导清单压紧工作责任。结合节点安排制定党建督责清单,对各党支部机关党建工作、党风廉政建设和意识形态工作责任制落实、“三会一课”制度执行、重点任务推进等方面进行动态监督检查。对督查中发现的问题,“一对一”提出整改清单,“点对点”跟踪落实,推动各党支部在补短板、强弱项上持续发力。建立完善“三重一大”事项和请示报告事项制度,选优配强支部领导班子和党建联络员,在建章立制中实现支部工作全面进步、全面过硬。

  抓严综合考核清单检验工作质量。落实“三级联述联评联考”制度,通过统筹信息化平台加载情况、平时动态督查情况、重点任务落实情况、参加政治理论学习及测试情况、创新创优情况等,全景式建立党支部综合考核清单,组织机关党委委员点评、支部书记互评、考核小组考评,开展年度支部融合创新项目评选,立体化考核支部工作质效。去年底以来,先后对7名履责意识不强的支部书记进行约谈提醒,切实发挥考核“指挥棒”作用。

来源:《工作与学习》2020年第4期   作者:省工信厅机关党委   编辑:杨扬