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南京六合机关工委创新现场答辩评审模式把好发展党员“入口关”
2017-09-12 17:48:49  

    为增加机关工委委员对区级机关拟发展对象的了解,提高发展审批的严肃性和科学性,促进新党员更加健康成长,南京六合机关工委探索新发展对象现场答辩审评的新做法,邀请机关工委委员、部分基层党务干部代表作为评委,对上半年10名拟发展对象进行现场答辩评审,工委直属所有基层党组织负责人参加了旁听。

    一是发展对象自我陈述。拟发展对象对自己的入党动机、对党的认识、自身思想政治建设及遵纪守法、勤奋工作等方面情况进行5分钟的自我陈述。二是党支部介绍情况。拟发展对象所在支部书记对其现实表现进行评价,并介绍入党介绍人意见、支部政审、支部大会表决等情况。三是评审委员现场提问。评审委员会成员围绕党史党建知识、“两学一做”应知应会内容,以及区委区政府重要决策部署,对拟发展对象现场提问,现场旁听人员也可补充提问。四是评委综合评价。评审委员会成员根据拟发展对象的自我陈述、回答问题情况以及所在支部介绍,按照优秀、良好、一般进行综合评分。评价结果作为机关工委委员会议讨论表决党员发展的参考依据。

来源:南京六合区工委   作者:南京六合区工委  
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